Mitarbeiter in Ambulanzmanagement

Die Privatambulanz der Klinik für Hals-, Nasen
- und Ohrenheilkunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Mitarbeiter*in Ambulanzmanagement **(m/w/d)**:
**Wir bieten**:

- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem netten und kompetenten Team
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Angebote zur Kinderbetreuung
- eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK sowie das Jobticket UKF

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung der Privatambulanz mit Planung, Organisation und Koordination der Privatpatient*innen
- Organisation und Disposition der Sprechstunde
- Terminvereinbarung, Terminkoordination und Terminüberwachung, auch in Absprache mit anderen Fachabteilungen
- Entgegennahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen
- komplette Vor
- und Nachbearbeitung von ambulanten, stationären und nachstationären Patientenakten (zur Weiterleitung an die externe Abrechnungsstelle)
- Schreiben nach Diktat

**Sie bringen mit**:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Administration, als MFA oder Quereinsteiger*in mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Hotelkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
- Erfahrung am PC (Word, Excel, Outlook) sowie gute Schreibkenntnisse
- Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind vorteilhaft
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit unseren Patient*innen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität

**Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 15.02.2023.**:
**Universitätsklinikum Freiburg**
Klinik für Hals-, Nasen
- und Ohrenheilkunde
- **Univ.Prof. Dr. Andreas Knopf**
Killianstr. 5, 79106 Freiburg**Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail**:

- Anke Friedewald
- 0761/270-42080- **oder**Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.