Die Gemeinde Ascheberg wächst. Eine starke Wirtschaft, verkehrsgünstige Lage, gute Kitas und Schulen, herrliche Natur und eine bodenständige Gemeinde, die zusammenhält und vom ehrenamtlichen Engagement der BürgerInnen und vieler Vereine getragen wird, machen Ascheberg zu einem attraktiven Arbeits
- und Wohnort mit hoher Lebensqualität. Dazu bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.

In der Gemeinde Ascheberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Fachbereichsleitung Bildung, Mobilität und Soziales (m/w/d)

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

**Zu den Aufgaben gehören insbesondere**:

- Allgemeine und zukunftsorientierte Leitung des Fachbereichs II - Bildung, Mobilität und Soziales mit ca. 25 Mitarbeiter/innen
- Aufstellung und Weiterentwicklung von fachlichen und organisatorischen Konzepten der jeweiligen Aufgabenbereiche
- Strategische Planung, Koordination, Umsetzung und Kontrolle von Projektarbeiten
- Budget
- und Finanzplanungsaufgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und dem Verwaltungsvorstand und den Mitarbeiter/innen
- Souveräne Kommunikation sowie professionelles Auftreten gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern sowie den politischen und ehrenamtlichen Akteuren
- Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes übernehmen Sie auch fachbereichsübergreifende Sonderaufgaben
- Gremienarbeit inkl. Rats-, Ausschuss
- und Lenkungsausschussarbeit und Teilnahme an interparteilichen Gesprächen

**Wir erwarten**: Teamgeist und Hands-on-Mentalität,...
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemaliger höherer Verwaltungsdienst)
- oder ein abgeschlossenes verwaltungs
- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Den Abschluss bzw. die Erlangung der Qualifikation innerhalb der ersten 18. Monate nach Anstellung.

... Fachwissen und Erfahrung
- Ein breit erworbenes kommunales Fachwissen, betriebswirtschaftliches Denken und die Fähigkeit zur erfolgreichen Projektführung
- Die Fähigkeit zu kooperativer und leistungsorientierter Mitarbeiterführung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den aufgeführten Aufgabenbereichen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei der internen und externen Vertretung des Fachbereiches
- Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung gemeindlicher Interessen

**Wir bieten**:

- Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet auf einer unbefristeten Vollzeitstelle bei einem leistungsstarken Arbeitgeber
- Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 entsprechend der persönlichen Qualifikation
- Qualifizierte Einarbeitung
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit)
- Mobiles Arbeiten
- Kollegialität und einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort
- und Weiterbildung
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherung
- Regelmäßige Veranstaltungen im Team und mit der Gesamtverwaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne und sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs-, Prüfungs
- und Beschäftigungsnachweise) bis zum 22.01.2023 über unser online-Formular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen werden besonders erbeten.

Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die Personalverwaltung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären sich Bewerber/innen ausdrücklich einverstanden, dass erforderliche persönliche Daten vorübergehend im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

**Ansprechpartner**:
Für Rückfragen und weitergehende Informationen zur Tätigkeit können Sie sich gerne an den Fachbereichsleiter der Allgemeinen Verwaltung, Herrn Helmut Sunderhaus, Tel.: 02593-6091000, wenden.

Für Informationen zur Bewerbung, zum Tarifrecht und Ablauf des Bewerbungsverfahrens, steht Ihnen Herr Marc Hurek, Tel.: 02593-6091013, gerne zur Verfügung.