Eine Sachgebietsleitung

Wir suchen
eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe in Vollzeit
Flexibles Arbeitszeitmodell
Leistungsentgelt
Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
**Aufgabenbereich**:

- Leitung des Sachgebiets Wirtschaftliche Jugendhilfe mit Personalführung und Organisation für derzeit 7 Mitarbeiter/innen
- Budgetverantwortung für den Teilhaushalt des Sachgebiets incl. Planung und Überwachung des Vollzugs des Haushalts, sowie dem Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Bearbeitung von Widerspruchs
- und Klageverfahren des Sachgebietes und ggf. Vertretung des Landkreises Landsberg am Lech in gerichtlichen Verfahren
- Prüfung von Anträgen auf Fallübernahme von anderen Jugendhilfeträgern
- Zusammenarbeit mit der Entgeltkommission München bei der Verhandlung von Entgeltsätzen mit stationären, teilstationären Einrichtungen und Erziehungsstellen der Jugendhilfe
- Zusammenarbeit mit der Heimaufsicht der Regierung von Oberbayern
- Vertragsgestaltung mit Erstellen von Qualitäts-, Leistungs
- und Entgeltvereinbarungen
- Überprüfung und Anpassung von Pflegesätzen des Landkreises Landsberg am Lech für Vollzeit
- und Bereitschaftspflege, sowie der Leistungen gem. - 39 abs. 3 SGB VIII

**Wir wünschen uns von Ihnen**:

- erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- ausgeprägte Team
- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Loyalität, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Verhalten
- ein sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung
- erste Führungserfahrungen sowie berufliche Erfahrung im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe sind von Vorteil

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 BayBesG und der Möglichkeit auf Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
- Work-Life-Balance mit flexibler und individueller Arbeitszeit, Arbeitszeitausgleich sowie Möglichkeit zum Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), interne Gesundheits
- und Fitnesskurse
- Übertarifliche Leistungsprämie und eine Jahressonderzahlung, Mitarbeiterrabatte, Tiefgarage sowie Parkdeck mit kostenlosen Parkplätzen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Bayern, Weiterbildungs
- und Entwicklungsmanagement
- die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Rasch, Abteilungsleitung (Tel.: 08191/129-1207), für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller (Tel.: 08191/129-1530) gerne zur Verfügung.
Hinweise
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.