Teamleitung Personalbetreuung

vor 1 Monat


Mainz, Deutschland Universitätsmedizin Mainz Vollzeit

Das Servicecenter 1 - Personal sucht für die Abteilung Personalbetreuung zum nächstmöglichen

**Zeitpunkt**:
Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

**Wir bieten Ihnen**:
Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle
Aufgabe mit hohem Kundenkontakt
Gestalterische Freiräume für eine moderne
Personalarbeit
Sehr gute persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsangebot in eigenen
Betreuungseinrichtungen
Sehr gute Verkehrsanbindung

**Ihre Aufgaben**:
Führung und Organisation des
Personalbetreuungsteams
Steuerung, Koordinierung und Überwachung von
laufenden Personalprozessen
Prüfung und ggf. Einleitung arbeitsrechtlicher bzw.
disziplinarrechtlicher Maßnahmen
Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema
Arbeitsrecht und zu allen Fragen der
Entgeltabrechnung
Ansprechpartner für alle Schnittstellenbereiche
Optimierung interner Prozessabläufe
Sonderthemen

**Ihr Profil**:
Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
(Bachelor), z.B. BWL oder einschlägige
kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Personalfachkauffrau*mann oder Betriebswirt*in
(m/w/d)
Weiterbildung in Mitarbeiterführung
Umfassende Berufserfahrung im
Personalbereich/Leitungsfunktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und
Sozialversicherungsrecht
Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit SAP
HCM
Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie
sicheres und kompetentes Auftreten

**Kontakt**:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Servicecenter 1 - Personal
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist

**Frau S. Müller-Bellingrodt Tel.**: 06131 17-3204.

**Referenzcode**: 50173374

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.