Spezialist Für Compensation

vor 2 Monaten


Wiesbaden, Deutschland Athora Vollzeit

25/2023

Ziel der Funktion

Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, als HR-Spezialist/In für Compensation & Benefits der Abteilung HR der Athora Deutschland zu arbeiten.

Als HR-Spezialist/In für Compensation & Benefits werden sie das Team der Personalabteilung verstärken und für die marktgerechte Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung unserer Vergütungsmodelle, die Abwicklung unserer BAV- Durchführungswege, das Outsourcingmanagement unserer externen Partner und die Betreuung und Verbesserung der Personalmanagementsysteme, insbesondere LOGA und Workday, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen des Teams verantwortlich sein. Dabei agieren Sie als direkter Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte der Fachabteilungen, den Kollegen der Athora Gruppe und der Geschäftsleitung. Darüber hinaus können Sie Ihre Expertise in Projekten, bei der Erstellung von Konzepten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen einbringen.

Ihre Aufgaben- Unterstützung des Outsourcing Controlling der Gehaltsabrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge- Planung und Gestaltung von marktorientierten Vergütungsmodellen und Sozialleistungsangeboten- Umsetzung und Implementierung der wichtigsten Vergütungsinstrumente wie LTIP, variable Vergütung und andere Mitarbeiterleistungen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen auf Gruppenebene- Ansprechpartner für Vergütungsfragen in Bezug auf lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte- Schnittstelle zu Group HR bei relevanten Projekten zu Vergütungsfragen, Einstufungskonzepten und standortübergreifenden Arbeitsverhältnissen- Durchführung von Marktanalysen zu Entwicklungen im Bereich Compensation & Benefits und Vergütungsbandbreiten- Etablierung und Betreuung eines aussagekräftigen Personalcontrollings- Support von Workday und anderer HR-relevante Systeme- Unterstützung bei Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsprüfungen- Unterstützung und marktorientierte Entwicklung der Vergütungsmodelle für leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände unter Berücksichtigung der geltenden regulatorischen Anforderungen

Ihre fachlichen Fähigkeiten- 3-5 Jahren Berufserfahrung im HR-Umfeld im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen- Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung der Gehaltsabrechnung sowie der BAV sowie rechtlichen Fragen der Sozialversicherung und Lohnsteuer- Generalistisches Verständnis für personalwirtschaftliche Themen entlang des Employee - Life - Cycles- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Sicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache

Ihre persönlichen Fähigkeiten- Motivierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten, gesetzte Fristen einzuhalten und Interessenkonflikte zu bewältigen- Flexibel und mit einer positiven Einstellung gegenüber Veränderungen; belastbar, selbstmotiviert- Starker Teamplayer auf allen Ebenen, der problemlos und effektiv funktionsübergreifend mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitet- Selbstbewusstes Vertreten von Meinungen und konstruktives Hinterfragen; mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und sie zum Teil der Lösung zu machen- Gesundes Urteilsvermögen, um Prioritäten zu setzen und Konflikte konstruktiv zu lösen; engagiert für den gemeinsamen Erfolg; Konsensfähigkeit- Ausgeprägte Kommunikations
- und zwischenmenschliche Fähigkeiten- Diskret und zuverlässig- Regelmäßige Kommunikation in Deutsch und Englisch bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten

**Benefits**:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Unternehmen- Familienfreundliches und flexibles Arbeitszeitmodell- Neue, wechselnde Herausforderungen und flache Hierarchien- Sicherheit eines deutschen Unternehmens mit dem starken Rückhalt einer internationalen finanzstarken Holding- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung- Professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative unterstützt wird- Ein Team, das vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeitet

Wenn Sie sich vorstellen können, dass unsere Mission zu Ihrer werden könnte, dann freuen wir uns sehr auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Hauschild, Tel. 0611/7118-9622, gerne zur Verfügung.

Wir gehen mit unserem Geschäftsmodell neue Wege. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft

LI-Hybrid



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    vor 4 Wochen


    Wiesbaden, Deutschland HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH Vollzeit

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    vor 4 Wochen


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    vor 2 Monaten


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  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen


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  • IT Spezialist

    Vor 7 Tagen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung Vollzeit

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  • Wiesbaden, Deutschland Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz Vollzeit

    p>Das Hessen CyberCompetenceCenter (Hessen3C) mit Sitz in Wiesbaden ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenarbeit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen und nimmt die Funktion des Zentrums für Informationssicherheit nach § 5 Abs. 1 des Hessischen Gesetzes zum Schutz der elektronischen Verwaltung (Hessisches ITSicherheitsgesetz –...


  • Wiesbaden, Deutschland Hessisches Ministerium des Innern und für Sport Vollzeit

    DU BIST CYBER-SECURITY-SPEZIALISTIN ODER CYBER-SECURITY-SPEZIALIST? DANN KOMM IN UNSER TEAM! Das HESSEN3C (Hessen CyberCompetenceCenter) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Cyber-Security-Spezialistin/Spezialisten (m/w/d) im Referat VI 3.1 „Hessen CyberCompetenceCenter“ (Hessen3C) der Abteilung VI „Informations- und Cybersicherheit“ im...


  • Wiesbaden, Deutschland Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz Vollzeit

    Das Hessen CyberCompetenceCenter (Hessen3C) mit Sitz in Wiesbaden ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenarbeit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen und nimmt die Funktion des Zentrums für Informationssicherheit nach § 5 Abs. 1 des Hessischen Gesetzes zum Schutz der elektronischen Verwaltung (Hessisches ITSicherheitsgesetz – HITSiG)...


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