Festanstellung Abteilungsleiter

Instandhaltung- Berufserfahrene- Bruchsal- DeutschlandBewegen auch Sie Zukunft

Wir suchen Menschen mit Weitblick und Schaffenskraft am Standort Bruchsal bei Karlsruhe.

Vertragsart: unbefristet

Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Bau
- und Gebäudemanagement insbesondere bei Aufgaben und Anforderungen zu Planung sowie Bau und Betrieb von SEW-Gebäuden
- Koordination externer Stakeholder in allen strategischen, baulichen und technischen Fragen
- Verantwortung für Projektentwicklung, Planung und Durchführung von Sanierungs-, Unterhaltungs-, Modernisierungs
- und Neubaumaßnahmen
- Kosten-, termin
- und qualitätsgerechte Abwicklung von Neubau
- und Sanierungs
- sowie Instandhaltungsmaßnahmen im In
- und Ausland
- Überwachung und fachliche Leitung der Arbeiten auf Baustellen
- Entwicklung von strategischen Konzepten zur nachhaltigen technischen Betreibung der Liegenschaften sowie zur planmäßigen Bauunterhaltung und Energieeinsparung
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Organisatorische, prozessuale und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung, Systeme und Prozesse

Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Fachwissen und langjährige Erfahrung im Bereich Bau
- und Gebäudemanagement einschließlich Vorschriften und Gesetzen
- Langjährige und umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
- Erfahrung in der parallelen Steuerung unterschiedlicher Projektportfolios
- Ausgeprägte Managementfähigkeiten darunter Gestaltungs
- und Organisationskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denken sowie gewinnendes und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Bau
- und Vertragsrecht
- Affinität zu den gängigen EDV Systemen
- Unser AngebotVergütung: Bundesweit nach Tarif Metall
- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance: Bis zu 2 Tage pro Woche mobil Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kita (mit nur 10 Schließtagen)

DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen, Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen

Infrastruktur: Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen