Leiter:in Zentrale Versicherungsanwendungen

Vollzeit, ab 01.04.23 in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen
- wie Außendienst.

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Führen von sechs Teams in der Anwendungsentwicklung mit insgesamt ca. 60 Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für die effektive und effiziente Steuerung, Koordination und Organisation des Bereiches
- Auswahl, Entwicklung, Einführung und Wartung von Anwendungen für zentrale, übergreifende Aufgaben
- Integration neuer Anwendungen, Systemkomponenten und Fremdsysteme in die vorhandene Systemlandschaft
- Sicherstellung kontinuierlicher technischer Innovation und Gewährleistung des dafür erforderlichen Know-hows
- Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung von Lösungen und Optimierung von Prozessen
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Bereich bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Umfeld Finanzdienstleistungen
- Grundlegende Kenntnisse der Prozesse in einem Versicherungsunternehmen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/ oder Führungskräften
- Umfangreiches Fachwissen auf den Gebieten Software-Engineering, Systemarchitekturen und DV-Technologien
- Kenntnisse in Methoden der Anwendungsentwicklung und des IT-Betriebs

**Das bieten wir Ihnen**:

- Flexibles Arbeiten Familienfreundliches Arbeiten Ergebnisorientierte Vergütung Lebenslanges Lernen Gesundes Arbeiten

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern
- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.

Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit
- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder
- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.

Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs
- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.

Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnamen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs
- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.

Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.