Oberstudienrätin/oberstudienrat Bzw

vor 4 Wochen


RheinMainGebiet, Deutschland Mathildenschule Vollzeit

Oberstudienrätin/Oberstudienrat bzw. Rektorin/Rektor an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben
- Mathildenschule

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- Über uns
- Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
- Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.
- Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Rektorin / eines Rektors an einer IGS
- mit Grundstufe sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den Rahmen
- für Beurteilungen und Auswahlempfehlungen. Diese sind- das Hessische Schulgesetz
- die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter
- der Erlass über die Besetzung von Funktionsstellen
- regelmäßige Vorspannveröffentlichung zu den Stellenausschreibungen auf der lnternetseite des

Hessischen Kultusministeriums, insbesondere die allgemeinen Anforderungen und Kompetenzen
- für Bewerberinnen und Bewerber für Funktionsstellen- der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung

Ihre Aufgaben
- Zuständigkeitsbereiche- Pädagogische Leitung und Koordination der Stufen 5-7
- Koordination des Schulentwicklungsprozesses und Bereichs KulturSchule Hessen
- Weiterentwicklung des schulischen Ganztags
- Zusammenarbeit mit dem schulischen Leitungs
- und Verwaltungsteam
- Kooperation mit inner
- sowie außerschulischen Partnern im Rahmen der Aufgabenbereiche

Unsere Anforderungen
- Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen werden vorausgesetzt:
- Lehramt H/R (L2) oder Gymnasium (L3)
- Bewährung im Statusamt

Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen sind erwünscht:
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit der modernen Datenverarbeitung in der Schulverwaltung (LUSD).
- Grundsätzliche Bereitschaft zur Mitarbeit in der Stundenplan
- und Schulorganisation unter

Nutzung des digitalen Stundenplanprogramms und des hessischen Schulportals.- Beherrschen der digitalen und neuen sozialen Medien für den schulischen Unterrichtsalltag
- Wünschenswert ist ein musisches Fach als Ausbildungsfach (L2 oder L3), um die zertifizierte

„Schule mit Schwerpunkt Musik" in der Sekundarstufe im Bereich der Jahres
- Koordination und
- der Konzeptfortschreibung (letzte Rezertifizierung 2023) und die Qualifizierung als KulturSchule
- zu unterstützen.- Kooperationsbereitschaft mit Partnern der Schule im Bereich Förderung, lnklusion, LiV/Praktikant/

innen und der Schulentwicklungsbereiche

Allgemeine Hinweise

Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich
möglich.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des - 23 Hessisches Datenschutz
- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).

Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen in Funktionsstellen des hessischen Schuldienstes werden weibliche Lehrkräfte besonders aufgefordert, sich um die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zu bewerben. Bei der ausgeschriebenen Funktionsstelle besteht aufgrund der jeweiligen Frauenförder
- und Gleichstellungspläne eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils.



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