Stellvertretende Leitung

Karriere im EKO.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Für unser Team der **Organisationsentwicklung **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**stellvertretende Leitung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen**

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

**WIR SUCHEN SIE**

**Die Abteilung Organisationsentwicklung** ist dafür verantwortlich, dass sich das Unternehmen permanent weiterentwickelt. Neben der Ausgestaltung von krankenhausspezifischen Prozessen beschäftigt sich das Team mit anspruchsvollen Projekten, die stets die neuesten krankenhauspolitischen Entwicklungen berücksichtigen. Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich, herausfordernd und erfordern einem engen Austausch mit der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung des EKO.
- Ihr Aufgabengebiet
- Leitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Analyse von Organisationsanforderungen, unternehmensinterne Auswertungen
- Multiprojektmanagement und Change-Management
- Begleitung/Anleitung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Veränderungsmaßnahmen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen
- Planung, Moderation und Re-Evaluation von Workshops, von Mitarbeiter-und Patientenbefragungen sowie des innerbetrieblichen Vorschlagswesen
- Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Einschlägigen Kenntnissen von Prozessen und Strukturen eines Krankenhauses
- Erfahrung im Projektmanagement/Change Management
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Überzeugungs
- und Kommunikationsstärke
- Verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Bei uns erwarten Sie
- Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR DD
- Eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Mitarbeitermassagen, Drachenboot-Teams, Fahrradstellplätze u.v.m.)
- Zahlreiche interessante Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B hauseigene Führungskräftewerkstatt über das ATEGRIS-Bildungsinstitut)
- Eine starke Unternehmenskultur (Mitarbeiterfeiern, Einführungsveranstaltungen und individuelle Einarbeitungspläne)
- Eine Unterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in Oberhausen
- Neugierig geworden?

Sehr gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit, einen Tag bei uns zu hospitieren.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

**Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO)** verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.