W1-professur (W/m/d) Mit Tenure Track W2 Für

Vor 6 Tagen


Hamburg, Deutschland UKE - Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Vollzeit

Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies möglich machen.

Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.

Aufgabengebiet:

- Wahrnehmung von Forschungsaufgaben in der Grundlagenforschung mit Fragestellungen zur Kommunikation von Fettgeweben mit Immunzellen und dem Zentralem Nervensystem unter Berücksichtigung der Anwendung von Metabolomics-Methoden
- Durchführung der Lehre im iMED-Studiengang sowie im Bachelor/Master-Studiengang Molecular Life Science für den Bereich Biochemie und Molekularbiologie mit dem Schwerpunkt Stoffwechsel, chronisch-entzündliche Erkrankungen und Metabolomics
- Aktive Mitwirkung an Verbundforschungsprojekten (z.B. Sonderforschungsbereiche, Exzellenzcluster-Initiativen)
- Enge wissenschaftliche Kooperation mit anderen Instituten und Kliniken des UKE innerhalb der Forschungsschwerpunkte

Diese Position (Kennziffer: FK03-289/1) ist als Tenure-Track-Professur für drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation vorgesehen. Vor Ablauf der zweiten Phase der Juniorprofessur erfolgt eine Evaluierung im Rahmen des Tenure Track, um die Voraussetzungen für eine Berufung auf eine W2-Professur zu prüfen. Es gelten dann die Einstellungsvoraussetzungen gemäß -15 HmbHG. Bei positivem Ergebnis des Bewertungsverfahrens erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W2-Professur. Die Regelungen zu Hausberufungen gelten bereits bei der Berufung auf die Juniorprofessur.

Lehrverpflichtung:
Vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten Anstellungsphase gem. Lehrverpflichtungsverordnung für die Hamburger Hochschulen (LVVO).

Einstellungsvoraussetzungen:

- Nachweis der Promotion bzw. der besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit
- Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen gemäß - 18 Hamburgisches Hochschulgesetz vom 3. Juli 2014 in der jeweils geltenden Fassung
- Herausragende Publikationen und internationale Sichtbarkeit auf dem Gebiet des Säugetier
- Stoffwechsels mit dem Fokus auf Leber und Fettgewebe unter anderem mit Techniken der modernen Metabolomforschung
- Anerkannte Forschungsleistungen, insbesondere durch erfolgreiche Einwerbung öffentlicher Drittmittel (z.B. DFG, BMBF, EU)
- Expertise in technisch-analytischen Methoden zur Metabolomforschung
- Schriftliche Darlegung der Lehrerfahrungen

Weitere Kriterien:
Mit der Stärkung der Tenure-Track-Professur etabliert das UKE einen besonderen Karriereweg für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Die Juniorprofessur richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in der frühen Karrierephase. Die wissenschaftliche Qualifikationszeit soll vier Jahre nach Abschluss der Promotion nicht überschreiten.

Aufgrund des Erfolgs beim Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) der Universität Hamburg schreibt das UKE diese Tenure
- Track-Professur aus.

Ihre Ansprechperson:
Herr Prof. Dr. Andreas H. Guse, Direktor, Institut für Biochemie und Molekulare Zellbiologie /Zent

Beachten Sie bitte, dass die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung nur möglich ist, wenn Sie nach den jeweils geltenden Vorgaben vollständig gegen das SARS-CoV-2-Virus (spätestens zum Beschäftigungsbeginn) immunisiert sind. Legen Sie entsprechende Nachweise bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bei.

Das bieten wir:

- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
- Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort
- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits
- und Präventionsangebote

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.



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    Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies möglich machen. Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser. Aufgabengebiet: - Leitung einer Arbeitsgruppe im Bereich...


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    Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien. **Unterstützen Sie die Dorfner Gebäudemanagement GmbH als** Hausmeister (m/w/d) im Einkaufscenter W1 in 22041 Hamburg, Vollzeit, ab...


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