Teamleiter in

Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung und suchen eine neue berufliche Herausforderung mit Leitungsverantwortung? Dann haben wir das Richtige für Sie

Für unsere **Senioren-Wohngemeinschaften in Hildburghausen** mit 20 Plätzen suchen wir Sie **ab** **sofort** als **Teamleitung** (m/w/d). Die Stelle ist **unbefristet** mit **35-40 Wochenstunden** mit einer Arbeitszeit von Montag bis Freitag zu besetzen. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten erwarten Sie ein engagiertes Team sowie unsere attraktiven Arbeitgeberleistungen.

**Stellenbeschreibung**:

- fachliche Leitung des Pflege
- und Betreuungsteams
- Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Organisation der Leistungserbringung in Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Mieter*innen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Anpassung der Einrichtung an Veränderungen des Marktes
- Erbringung professioneller Pflege und Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen lt. ärztlicher Anordnung in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege
- und Betreuungsplanung und unter Einhaltung der träger
- und hausinternen Standards und Handlungsrichtlinien
- Führen der Pflegedokumentation

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den unten stehenden Kontakt. Oder rufen Sie uns am besten gleich an Den Rest besprechen wir gemeinsam.

Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.

**Sie bringen mit**:

- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- Erfahrung in der Arbeit als Wohnbereichs
- bzw. Teamleitung wünschenswert
- Entscheidungs
- und Durchsetzungsvermögen
- überdurchschnittliches Engagement
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse

**Wir bieten Ihnen**:

- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
- jährliche Tarifsteigerungen
- garantierte jährliche Sonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten
- bzw. Pflegeheim-Platz
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- regelmäßige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
- zahlreiche berufliche Aufstiegschancen