Sachbearbeiter Entwicklungsprozesse

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- Tel.: +49 172 4280035**ACONEXT Stuttgart GmbH**
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach- Online
- Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTEStellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**Sachbearbeiter Entwicklungsprozesse (m/w/d)**:

- Affalterbach**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Konzeption und Implementierung von Prozessen und Methoden zur Sicherstellung der Konformität in der Antriebsstrangentwicklung
- Organisation und Schaffung der Rahmenbedingungen für die Tätigkeiten im Hardware
- sowie Softwareumfeld in der Entwicklung insbesondere die Erstellung von Verfahrensanweisungen, Prozessen etc.
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Workshops und Regelterminen mit verschiedenen Fachbereichen im gesamten CTO-Bereich
- Vor
- und Nachbearbeitung der Termine, detaillierte Protokollierung und das Maßnahmentracking von Beschlüssen, sowie die Erstellung von Präsentationen für diverse Gremien
- Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung und Wirksamkeit der Prozesse in der Entwicklung

**DEIN PROFIL**:

- Abgeschlossenes Studium einer technischen, naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung, oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Entwicklungs
- und Innovationsmanagement in der Automobilindustrie von Vorteil
- Spaß am proaktiven Arbeiten im eigenen Team und interdisziplinär
- Überzeugende Präsentations
- und Kommunikationsfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte wünschenswert
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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