Fachberater in Für Kindertageseinrichtungen

Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren
- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

Bei uns steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt. Mit unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir eine inspirierende und sichere Umgebung für unsere kleinen Schützlinge. Unsere tägliche Mission ist es, Kinder in einer glücklichen Entwicklung zu unterstützen und mit ihnen die Welt zu entdecken. Bereichere unser Team als

**Fachberatung Personal (m/w/d)**
**für den Bereich Kita**
**in Teil
- oder Vollzeit mit 30-39 Wochenstunden**:
**Deine Verantwortung**:

- Du planst den Personalbedarf unserer 83 Kitas hinsichtlich der Personalverordnung Kibiz
- Du entwickelst und implementierst Personalmarketing-Strategien und verantwortest den Aufbau sowie die Koordination eines Springer-Pools zur Mitarbeitendenentlastung
- Für Einrichtungs
- und Fachbereichsleitungen agierst du im Rahmen des Bewerber*innenmanagement als Ansprechpartner*in
- Die Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von Fort
- und Weiterbildungen

**Du bringst mit**:

- Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine pädagogische Ausbildung mit Leitungserfahrung
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Kita-Umfeld
- Du liebst es als Schnittstelle zwischen Einrichtungsleitungen, Kitas, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen zu agieren
- Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Prozessgestaltung, -steuerung und -management sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zeitgemäße Personalprozesse begeistern dich
- Attribute wie Authentizität, Offenheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglichen dir einen guten Zugang zu allen Beteiligten

**Dich erwartet**:

- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Kollegium
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, einen Regenerationstag plus 24.12. und 31.12. frei
- In
- und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild