Referent:in Strategie

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten
Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional
verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen
leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur
- und Naturwissenschaften mit den Geistes
- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern
ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu
tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre,
Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale
fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von
Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als
kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend
begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns
für den Erfolg aller engagieren möchten.

Im **Geschäftsbereich Universitätsentwicklung** ist im **Sachgebiet Strategie** zum **nächstmöglichen**
Zeitpunkt eine Stelle als

**Referent:in Strategie **(m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

unbefristet zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die
Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet (min. 32 Std./Woche). Bitte vermerken
Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

**Aufgaben**:Beratung des Erweiterten Rektorats in strategischen Fragen für die zukünftige Entwicklung
der Universität und Planung, Koordination sowie Begleitung ausgewählter strategischer Programme
und Projekte des Erweiterten Rektorats. Hierzu gehören insb. die folgenden Aufgabenfelder:
A. _Strategieentwicklung und strategische Analysen_ (u. a. Konzipieren, Planen und Begleiten von
Verfahren zur Strategieentwicklung mit dem Schwerpunkt Beteiligungsverfahren; Leiten oder
Moderieren von hochschulweiten Arbeits
- und Projektgruppen; Erarbeitung von Konzepten
und Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Gesamtstrategie der Universität sowie von
Strategien von gesamtuniversitärer Bedeutung; Durchführen und Aufbereiten von Analysen
und Evaluationen)

B. _Erarbeitung und operative Umsetzung strategischer Initiativen, Maßnahmen und Projekte_
(Verfassen bzw. Koordinieren von ausgewählten Fördermittel
- bzw. Projektanträgen; Leiten
oder Moderieren von hochschulweiten Arbeits
- und Projektgruppen; Management von
Projekten im Rahmen der Förderung als Exzellenzuniversität; Planen und Gestalten von
Organisationsentwicklungs
- und Veränderungsprozessen; Projekt
- und Sonderaufgaben des
Erweiterten Rektorats).

**Voraussetzungen**:

- wiss. Hochschulabschluss im Hochschul-/Wissenschaftsmanagement, in der

Organisationsentwicklung, in den Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften oder in einer ähnlich
geeigneten Fachrichtung
- sehr gute Kenntnisse von Methoden zur Strategieentwicklung und -umsetzung
- nachgewiesene Fertigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement.
- Zu Ihren wichtigsten Schlüsselqualifikationen gehören ein hohes Maß an persönlichem

Engagement und Eigenständigkeit; ergebnisorientierter Arbeitsstil; Überzeugungskraft und
Teamorientierung; sehr gute Präsentations
- und Kommunikationsfähigkeiten (u. a. auch

Moderationserfahrung); sehr gute Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
- Von Vorteil sind zudem gute Kenntnisse der Hochschul
- und Wissenschaftsorganisation, gute

Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und -beratung sowie im
Veränderungsmanagement und Kenntnisse im Hochschul
- und Verwaltungsrecht.
**Wir bieten Ihnen**: ein attraktives Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- eine individuelle und sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- ein modernes Büro auf dem TUD-Hauptcampus mit guter Verkehrsanbindung
- die Möglichkeit zu gezielten Fortbildungen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Möglichkeiten zur flexiblen

Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung
werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum** 02.10.2023** (es
gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD)
**Universitätsentwicklung, Sachgebiet Strategie, Herrn Jan Röder -persönlich-, Helmholtzstr. 10,**
**01069 Dresden**. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur
Kopien ein. Vorstellungskosten werden übernommen.

**Hinweis zum Datenschutz**