Hoteldirektor in

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.

In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben

In unserem InHotel Mainfranken in Marktbreit findet der Urlaubs
- oder Tagungsgast abseits der Einheitsgastronomie den Komfort, den auch ein "normales" Hotel bietet - und dazu viele kleine und große Besonderheiten, von frischen hausgemachten Köstlichkeiten bis hin zur fast vollständig barrierefreien Ausstattung. Wir verfügen über 38 Zimmer und 5 Tagungsbereiche. Im Hotel sind derzeit ca. 30 Mitarbeiter*innen beschäftigt.

Warum ein Hotel der AWO? Weil für schwerbehinderte Menschen ansprechende und langfristige Arbeitsplätze zu schaffen ebenfalls zu unseren Zielen gehört.

**Stellenbeschreibung**:
Im Rahmen dieser Vollzeitstelle sind Sie Gastgeber*in für unsere Gäste und verantwortlich für die wirtschaftliche Führung des Hauses.

Außerdem sind Sie als Führungskraft zuständig für die Mitarbeiter*innen des Hotels, von der Auswahl bis zur Einteilung und Führung des Personals.

Sie kontrollieren die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und die Auslastung des Hotels und kümmern sich gemeinsam mit der Haustechnik um die Instandhaltung des Hotels.

Sie planen und setzen Marketingmaßnahmen um und sind für die Akquise von Neukunden im Bereich Tagungen und Bustouristik zuständig.

Da wir in unserem Hotel einen hohen Anteil an Mitarbeiter*innen mit Schwerbehinderung beschäftigen sind Sie erste*r Ansprechpartner für Kooperationspartner zur Vermittlung schwerbehinderter Mitarbeiter*innen und arbeiten stetig an der Überprüfung und Fortschreibung des Inklusionskonzeptes.

**Sie bringen mit**:

- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein und unsere Werte nach innen und außen zu vertreten.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind eine herzliche Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden, situationsbezogenen Führungsstil.
- Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Hotelfachfrau*mann sowie idealerweise eine entsprechende Weiterbildung in der Hotellerie vorweisen.
- Sie besitzen Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Ein repräsentatives und souveränes Auftreten sowie eine hohe Service
- und Qualitätsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen Freude am Umgang mit Menschen und haben keine Berührungsängste in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Schwerbehinderung.
- Bei Engpässen sind Sie bereit das Team aktiv im operativen Geschäft zu unterstützen.

**Noch unsicher? **Machen Sie unseren Express-Eignungstest**:

- Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
- Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
- Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
- Natürlich gehts um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort
- und Weiterbildungen.

**Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt?**
**Dann müssen wir uns kennenlernen.**

Bitte übersenden Sie uns Ihre Online-Bewerbung samt möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an unseren Bereichsleiter für Behindertenhilfe und Inklusion.