Abteilungsleiter Personalwesen Und

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das neue Personal
- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personalwesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabestelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal
- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

Zum 01.04.2023 suchen wir für das **Personal
- und Hauptamt **einen

**Abteilungsleiter Personalwesen und stellvertretenden Amtsleiter** (W/M/D)**

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD möglich. Eine Neubewertung der Stelle ist zeitnah vorgesehen.

**DAS AUFGABENGEBIET**
- Leitung der Abteilung mit 26 Beschäftigten in den Sachgebieten Arbeits
- und Dienstrecht sowie Rechnungsstelle als Fach
- und Führungkraft
- Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen in allen Angelegenheiten der Abteilung
- Entwickeln und Verhandeln von Dienstvereinbarungen und sonstigen Regelungen zum Dienstbetrieb mit der Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung, Jugend
- und Auszubildendenvertretung etc.
- Sicherstellung der operativen Personalarbeit, darüber hinaus Entwicklung, Etablierung und Optimierung sowie Digitalisierung von Prozessen
- Weiterentwicklung des modernen Personalmanagements
- Haushalts
- und Personalkostencontrolling
- Vertretung des Amts in amts
- und dezernatsübergreifenden Projekten der Stadtverwaltung sowie Mitarbeit im Verwaltungsstab
- Stellvertretende Leitung des Personal
- und Hauptamts mit seinen rund 80 Beschäftigten und ca. 140 Auszubildenden

**SIE VERFÜGEN ÜBER**
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtung Rechts
- oder Verwaltungswissenschaften ggf. mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. einen Master of Arts - Public Management -. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Aufstiegsbeamte vom gehobenen in den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- vertiefte Kenntnisse im Arbeits
- und Dienstrecht, Personalvertretungsrecht sowie Haushaltsrecht, Kenntnisse im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, bürger-lichen Recht sowie die Fähigkeit sich in weitere Rechtsgebiete einzuarbeiten
- hohe soziale Kompetenz, Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit sowie sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Innovationsfreude und Kreativität insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung der Personalarbeit
- eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktbereitschaft, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbewusstsein
- Führungskompetenz, erste Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert
- hohes Maß an Loyalität und Identifikation mit dem Amt und seinen Aufgaben

**UNSER ANGEBOT AN SIE**
- mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach
- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Hauswirth unter 07231 39-2859 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **17.02.2023** - unter Angabe der **Kennziffer **23-029** - an:
**Stadt Pforzheim **-** Personal
- und Organisationsamt **-** 75158 Pforzheim