Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Jugendhilfeplaner/in - Sozialplaner/in - Rheinberg - Stadt Rheinberg

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Jugendhilfeplaner/in - Sozialplaner/in(m/w/d)
in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung bzw. eines Modellprojektes

Die Fachbereiche Jugend und Soziales suchen eine motivierte Verstärkung für ihr Team. In diesen Bereichen fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.
Die Jugendhilfe
- und Sozialplanung ist eine spannende und herausfordernde Tätigkeit. Arbeitsergebnisse fließen in die verschiedenen Aufgaben ein und sollen dazu beitragen, die Stadt Rheinberg zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Entwicklung und Begleitung von Veränderungen, fachlichen und rechtlichen Neuausrichtungen der Kinder
- und Jugendhilfe sowie Erhebung/Auswertung und Analyse von Fall-, Demografie und Sozialstrukturdaten, Durchführung von Bedarfsermittlungen, Projektplanungen und Evaluationen
Entwicklung von Qualitätsstandards und Fortschreibung bedarfsgerechter Jugendhilfestrukturen (u.a. Konzepterstellungen)

Fortschreibung der jährlichen Kindertagesstättenbedarfsplanung
Teilnahme an Arbeitsgruppen im Rahmen der Sozial
- und Jugendhilfeplanung

Weiterentwicklung von Zielvorgaben in der Jugendhilfe und deren Evaluation
Zusammenarbeit mit kommunalen Fachplanungen
Verwaltungsinterne fachbereichs
- und dezernatsübergreifende Bildung einer Arbeitsgruppe zur Sozialplanung
Aufbau und Pflege einer empirischen Datenbasis bzw. eines statistischen Informationssystems zur Abbildung der sozialen Lage in Rheinberg (Nutzung von KomMonitor)
Vernetzung mit Akteuren im Stadtgebiet und regelmäßiger Netzwerkarbeit
Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere für Zwecke der Sozialraumorientierung und der Integrierten Sozialplanung

Begleitung der Umsetzung von Planungsergebnissen

Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln

Erstellung von Verwaltungsvorlagen

Folgendes Profil bringen Sie mit:
Ein abgeschlossenes Fach-Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Sozialarbeit/-pädagogik oder Sozial-, Politik-, Verwaltungs
- oder Betriebswissenschaften
Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe
Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung oder in der Sozialplanung, möglichst in einer Kommunalverwaltung
Die Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
Moderationserfahrung und Präsentationskenntnisse im Projektmanagement
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Soziale Kompetenz, gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit
Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
Wünschenswert sind:
vorhandene Weiterbildung in Jugendhilfeplanung/Sozialplanung/Sozial
- oder Quartiersmanagement/Projekt-management
Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:
Eine leistungsgerechte Vergütung nach S 15 TVöD-SuE bzw. EG 10 TVöD-VKA
Eine bis zum 24.10.2025 befristete Beschäftigung in Vollzeit

Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
Eine Jahressonderzahlung im November

Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
Familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Ermäßigter Eintritt in die städtischen Bäder
Dienstradleasing
Corporate Benefits

Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:
Zu den Aufgabeninhalten:
Herr Tomberg (Fachbereichsleitung Soziales), Tel.: 02843/171-342
Zu dem Verfahrensablauf:
Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 18.01.2025

null