Alltagsbegleiter Gem.

**Perspektiven**:

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort
- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
- Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen - wir hören Ihre Ideen.
- Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
- Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert
- Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
- Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner
- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
- Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
- Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
- Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
- Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
- Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
- Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
- Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner
- und außerhalb der Seniorenresidenz.
- BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
- Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue
- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

**Aufgaben**:

- Sie füllen unser Konzept mit Leben und begegnen unseren Bewohner*innen mit viel Empathie, positiver Energie und echtem Interesse.
- Mit Ihrer offenen und hilfsbereiten Art unterstützen Sie die Senior*innen im Alltag und bei gemeinsamen Aktivitäten.
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und haben Lust, Neues zu lernen. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
- Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.

**Profil**:
Sie sind Alltagsbegleiter:in mit entsprechender Fachweiterbildung gem. - 43b SGB XI. Sie arbeiten gerne mit Senior:innen und Angehörigen. Ihre kreative Ader, Ihr Organisationstalent, Ihr Humor und Ihre Fähigkeiten als Netzwerker:in tragen dazu bei, dass die Menschen sich bei uns heimisch fühlen.

Sie haben Lust, unsere aktive Unternehmenskultur mitzuprägen. Sie schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise.

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**:Betreuungsassistent (m/w/d), Demenzbegleiter (m/w/d), Fachkraft soziale Betreuung (m/w/d), Seniorenbetreuer (m/w/d), Alltagsbegleiter für Senioren (m/w/d), Assistenz für Alltag und Pflege (m/w/d)

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort