Personalreferent / HR Generalist (M/w/d)

vor 2 Wochen

Langen, Deutschland American Axle & Manufacturing Vollzeit

At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Future Faster by Delivering POWER for a safer, brighter and more sustainable tomorrow.

As a member of #TeamAAM, you’ll get to make a difference on day one. You’ll have the opportunity to grow, embrace challenges, build your skills and bring your authentic self to work every day, all while helping to shape the future of mobility for AAM and the world.

Job Posting Title Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Job Description Summary DEUTSCH
- Mit Sitz in der AAM-Europazentrale, arbeitet der Personalreferent (m/w/d) eng mit der HR Leitung und dem HR Business Partner zusammen, um die Mitarbeiter: innen durch alle Phasen des Employee
- Lifecylces zu begleiten
- Die Person leitet die Personalverwaltung und verantwortet die Gehaltsabrechnung, die Benefitprogramme und die gesamte Mitarbeiterdokumentation und Kommunikation
- Die Person leistet auch Mitarbeit an Projekten rund um die Personalgewinnung und das Talentmanagement, um die Personalfunktion am Standort kontinuierlich weiterzuentwickeln

ENGLISH
- Based at the AAM European Headquarters the HR Generalist (m/w/d) collaborates closely with the HR Leader and HR Business Partner to support employees across all HR lifecycle phases
- They lead the HR Administration covering the payroll, benefit programs and all aspects of employee documentation and communication
- They also work on Talent Acquisition and Talent Management projects to continually enhance the HR function at the location

**Job Description**:
DEUTSCH

**Employee-Lifecycle**:
Verantwortet die Personalgewinnung für festgelegte Unternehmensbereiche

**Unterstützt Mitarbeiter**: innen in allen Phasen des Employee-Lifecycles, z.B vom Onboarding über Entwicklungs
- und Disziplinarmaßnahmen bis hin zu Austrittsgesprächen und Kündigungsprozessen
Unterstützt die HR Leitung bei der Einführung und Umsetzung von HR-Programmen
Unterstützt die Planung, Durchführung und Auswertung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und leistet einen aktiven Beitrag zur Aktionsplanung
Unterstützung des europäischen DEI-Leads bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung von Diversity, Equity und Inclusion
Erstellt HR-Berichte durch Erhebung, Auswertung und Zusammenfassung von Daten
Berät Führungskräfte in disziplinarischen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen (bei Bedarf)
HR-Verwaltung
Bereitet die monatlichen Gehaltsdaten für den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister vor und koordiniert die betriebliche Altersvorsorge des Unternehmens
Verantwortet das gesamte Bescheinigungswesen des Unternehmens, beispielsweise zu Abwesenheiten, Arbeitszeugnissen und Korrespondenz mit Behörden

**Ist erster Ansprechpartner**: in für die vom Konzern entsandten Mitarbeiter: innen und unterstützt diese in enger Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Mobility-Team
Stellt die Einhaltung von rechtlichen Anforderungen zum Datenschutz (DSGVO) und zur Arbeitssicherheit sicher
Verantwortet die Beziehung zu HR-Lieferanten und arbeitet eng mit der Buchhaltung bei der Freigabe von Rechnungen zusammen
Alle anderen Aufgaben wie zugewiesen

ENGLISH

**HR Lifecycle**:
Responsible for Talent Acquisition activity for defined business functions
Supports employees across all HR lifecycle phases e.g. from onboarding to development and disciplinary measures through to exit interviews and termination processes
Supports the HR Leader in the implementation and realization of HR programs
Assists planning, execution and evaluation of employee satisfaction surveys, contributing actively to action plans
Supports the European DEI Lead in implementing measures to develop the Diversity, Equity and Inclusion
Prepares HR reports by gathering, analyzing and summarizing data
Advises managers on disciplinary and data protection (GDPR) matters (as needed)
HR Administration
Prepares the monthly compensation data for the external payroll provider, coordinates the corporate pension program
Is responsible for HR documentation e.g. absence, references and official correspondence with state authorities
Is the first point of contact for employees seconded by the Group and supports them in close cooperation with the Group's internal mobility team
Maintains compliance with legal requirements, such as data privacy (GDPR) and occupational safety
Responsible for HR supplier management, collaborating closely with Accounting on invoice management
All other duties as assigned

Required Skills and Education
DEUTSCH
Bachelor
- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaften bzw. einem ähnlichen Fachbereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen
Fundierte praktische Erfahrung, idealerweise in allen Bereichen des Employee-Lifecycles
Sol

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    Langen, Landkreis Offenbach, Deutschland Michael Page Vollzeit

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    Langen, Landkreis Offenbach, Deutschland Michael Page Vollzeit

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    Wir suchen motivierte Lagerist*Innen (m/w/d) für das Logistikzentrum in Langen in Teilzeit oder Vollzeit. **Das erwartet Sie** - Modernes Arbeitsumfeld - Gute Einarbeitung und Betreuung - Motivierte und freundliche Kollegen - Flache Hierarchien **Ihre Aufgaben** - Be - und Entladen von LKW´'s - Beladen von Paletten mit der Ware - Allg....

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    Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für die Abteilung People and Culture / Geschäftsbereich City Networks & Grids am Standort Ergolding (Nähe Landshut) oder Langen (Nähe Frankfurt am Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsRecruiter m/w/dEinsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am...

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    Das People & Culture Team der SPIE SAG GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung! Ergänzen Sie unser Team alsPersonalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/dEinsatzort: Langen bei Frankfurt am MainKennziffer: 2024-0790Arbeitszeit: VollzeitWir bieten:Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit unbefristeten...

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    **Hauptbuchhalter** (m/w/d) **Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH** **Langen** **Startdatum: sofort** Referenznummer: 741061/1 **Bewerbung starten** **Ihre Aufgaben**: - Verantwortungsbewusst wirken Sie bei der Erstellung der Monats - und Jahresabschlüsse unserer Vertriebsgesellschaften gemäß US-GAAP und HGB mit - Rückstellungen,...

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