Seeberger steht seit 1844 für Genuss und Vielfalt und bietet seinen Konsument:innen eine große Auswahl an gesunden, natürlichen Snacks für jede Gelegenheit. Als kleiner Snack für zwischendurch, als Energiespender oder für Unterwegs - mit über 100 Produkten findet sich für jede Situation das richtige Produkt. Als Europas führende Marke im Bereich Nüsse und Trockenfrüchte erwirtschaftet Seeberger mit über 800 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 300 Mio. Euro in mehr als 60 Märkten.

Sie haben Lust gemeinsam mit Ihrem Team unseren Bereich Personalbetreuung und Entgeltabrechnung weiterzuentwickeln und zu digitalisieren? Sie leben Kundenorientierung und stehen Veränderungen nicht nur offen gegenüber, sondern wollen diese durch Ihren Input gemeinsam im Team gestalten und vorantreiben? Dann haben wir den richtigen Job für Sie

**Teamleitung Personalbetreuung & Entgeltabrechnung (m/w/d)**
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**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Teams Personalbetreuung, das die Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse einschließlich der Entgeltabrechnung, Zeit-wirtschaft und Altersvorsorge sicherstellt
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Systeme in Richtung Zukunftsfähigkeit, Effizienz und Digitalisierung
- Beteiligung und Durchführung von crossfunktionalen HR-Projekten wie bspw. im Bereich Migration neuer Gesellschaften und Implementierung von Workflows
- Weiterentwicklung der bestehenden Kennzahlen
- und Reporting-Systeme
- Verantwortung und Mitwirkung bei der termingerechten und reibungslosen Abwicklung der gesamten Entgeltabrechnung sowie der Personalbetreuung
- Begleitung von Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerprüfungen sowie Jahresabschlüssen

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/Personalbetreuung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer
- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit der Motivation, Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen in Veränderungsprozessen aktiv zu begleiten
- Hohe Kommunikationsstärke und Empathie
- Ausgeprägte Service
- und Kundenorientierunga

**Infos zur Stelle**:

- Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- Arbeitsort: Hybrid - Ulm und mobiles Arbeiten
- Vertragsart: unbefristet
- Eintritt: ab sofort
- Ansprechpartnerin: Frau Karin Gutte

**Unser Angebot**:
Ein verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem qualitätsbewussten Unternehmen sowie eine leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Erfolg der Firma sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung