Sachbearbeiter/in Fahrzeugzulassung

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Straßenverkehrsamt

Sachbearbeiter/innen (m/w/d)

im Aufgabenbereich Zulassung von Fahrzeugen

in Vollzeit. Der Dienstort ist Siegburg.

Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.

Ihre Aufgaben
- Zulassung von Fahrzeugen (Schalterdienst)

Ihr Profil
- Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (früher mittlere Dienst) oder
- Tarifbeschäftigte, die den I. Verwaltungslehrgang erfolgreich absolviert haben oder
- Tarifbeschäftigte mit dreijähriger einschlägiger Berufsausbildung (z. B. Bürokommunikation), die bereit sind, den I. Verwaltungslehrgang zu besuchen.
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Ordnungsbehördenrecht, bürgerlichen Recht sind von Vorteil
- Fähigkeit zur Teamarbeit in einem Großraumbüro
- Bereitschaft und Fähigkeit zur selbständigen, zügigen und sorgfältigen Arbeitsweise
- freundliches und sicheres Auftreten
- durchsetzungsfähiges Verhandlungsgeschick im Bürgerkontakt
- besondere Bereitschaft dazu, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen (Publikumsverkehr) anzupassen, montags auch bis 18.00 Uhr
- Erfahrung im Umgang mit PC-gestützter Verwaltungsarbeit

Wir bieten Ihnen
- Besoldungsgruppe A 7 / Entgeltgruppe 7 TVöD (sofern die Eingruppierungsvoraussetzungen nach der Entgeltordnung vorliegen) sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets des Verkehrsverbundes Rhein-Sieg mit Übergangstarifmöglichkeiten VRR etc.
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Fahrzeugzulassung/Fahrerlaubnisse (rechtsrheinisch), Herrn Harry Heidemann, Telefon: 02241/13-2014.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich.

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