Als **Nachwuchsführungskraft** in der Lagerlogistik lernst du die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen kennen. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Mithilfe einer umfangreichen Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche bist du in nur 12 Monaten **Abteilungsleiter*in.**

Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.

**SO BRINGST DU DICH EIN**:

- Organisiere und steuere den operativen Logistikablauf in Zusammenarbeit mit den anderen Nachwuchsführungskräften sowie den Teamleitern und Abteilungsleitern.
- Plane die Arbeitspläne und Schichten deiner Mitarbeiter*innen und und analysiere intensiv die einzelnen Arbeitsbereiche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung des Produktionsprozesses
- Sei Ansprechpartner*in und Führungsfigur für deine Abteilung und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert. Durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du interne und externe Partner*innen für dich und bringst dein Fachwissen und deine Erfahrung gezielt ein.
- Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT), um reibungslose Abläufe aller Bereiche zu gewährleisten.
- Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden. Dabei bekommst du eigene operative Projekte, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

**DAS ZEICHNET DICH AUS**:

- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und verfügst über mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen.
- Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, dein Team zu motivieren. Mit deinem souveränen Auftritt und deiner Durchsetzungskraft bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe.
- Mit deinem guten Gespür für Logistikprozesse setzt du Vorgaben schnell und effizient um und führst dein Team ans Ziel. Du erkennst Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum und kannst geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung implementieren, um die Wünsche unserer Kund*innen zu erfüllen.
- Deine analytischen Fähigkeiten setzt du gezielt ein, um operative Verluste zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten.
- Du bringst bereits grundlegendes Wissen im Arbeits
- und Gesundheitsschutz mit und teilst deine Ideen zu möglichen Verbesserungen am Arbeitsplatz. Du verstehst dich als Führungskraft, die Innovationen vorantreibt und Zukunftsvisionen mit Vorgesetzten teilt.
- Mit deinen guten rhetorischen Fähigkeiten gibst du dein Wissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Deutschkenntnisse auf C2 Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2 Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team.

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.

**ZALANDO VORTEILE**:
**Finanzielle Extras**:

- Attraktives Aktienprogramm
- 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden sowie 30% Rabatt auf Produkte von Zalando Lounge
- Rabatte bei einer Vielzahl externer Partner
- Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze

**Planbarkeit**
- Feste Schichtzeiten: Frühschicht 06:00-14:30 Uhr, Spätschicht 14:30-23:00 Uhr; du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag
- Einen fest definierten Programm Rahmenplan über 12 Monate um zur kompetenten Führungskraft zu reifen

**Wohlbefinden und Gesundheit**:

- Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Arbeitstischen, Steharbeitsmatten sowie elektrisch betriebenen Hubwagen
- Kantine mit ausgewogenen Speise
- und Getränkeangeboten zu fairen Preisen

**Berufliche Weiterentwicklung**:

- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando Trainingsplattform und unser Mentoring-Programm
- Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback
- Regelmäßige All-Hands, Team Meetings und Q&A Sessions mit deinen Kolleg*innen aus Deutschland und Europa sowie vierteljährliche Mitarbeiter*innenbefragung
- Vorgesetzte, die deinen Fähigkeiten vertrauen, sow