Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Für das Referat

vor 2 Wochen


Duesseldorf, Deutschland Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW Vollzeit

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul
- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig.

Wir suchen _ab dem 01.08.2023 _
**eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)**

(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)

für das **Referat Z.12**

**„Finanzen der Hochschulen, Haushalt der Einrichtungen und des MKW“
**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:
Das Referat Z.12 ist zuständig für die Finanzierung der Hochschulen einschließlich der Finanzierung der Universitätskliniken. Dazu gehört u.a. die Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans und auch das Festlegen von Rahmenbedingungen für die Wirtschaftsführung der Hochschulen.

Die Aufgaben der zu besetzenden Stelle beziehen sich auf die Hochschulen für angewandte Wissenschaften und die Kunst
- und Musikhochschulen. Es handelt sich v.a. um
- die Haushaltsaufstellung,
- und den Vollzug des Haushalts (Mitwirkung/Beratung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung sowie zuwendungs
- und haushaltsrechtliche Prüfungen).

Darüber hinaus gehören zum Aufgabengebiet Abfragen zur Wirtschaftsführung der Hochschulen.

**Ihr Profil**:

- bei Beamtinnen oder Beamten (Besoldungsgruppen A 9 bis A 12 LBesO A NRW)

Es wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erwartet (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes, z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in bzw. ein entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung).

Bei entsprechenden Leistungen bestehen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), die nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.
- bei Tarifbeschäftigten

1. Mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten - ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. - 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9b bis 11 TV-L).

oder

2. Mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Informatik bzw. Informationswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft. In diesem Fall ist zusätzlich nach Abschluss des Studiums eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes erforderlich, bei der Aufgaben in der Sachbearbeitung in den genannten Fachrichtungen wahrgenommen wurden. Hier erfolgt die Einstellung entsprechend dem Aufgabenzuschnitt der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

Bei entsprechender Entwicklung des Arbeitsplatzes bestehen bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, welche nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.

Um unseren Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern, die über einen Bachelorabschluss ohne Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst verfügen eine attraktive Entwicklungsperspektive zu bieten, eröffnen wir Ihnen bei Vorliegen der persönlichen und sich aus dem Laufbahnrecht ergebenden Voraussetzungen die Option der Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2.1.
- Sie haben berufliche Erfahrungen in der Anwendung des Haushalts-, Kassen
- und Zuwendungsrechts.
- Sie sind von der Idee einer **„Wir-Kultur“ **begeistert, durch die wir gemeinsame Antworten auf komplexe Zukunftsanforderungen sowie gegenwärtige gesellschaftliche Fragen geben.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.
- Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs
- und Einsatzbereitschaft mit.
- Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.
- Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

**Wir bieten**:

- qualifizierte Fortbildungen sowie am Leistungsprinzip orientierte Beförderungsmöglichkeiten
- durch unterschiedliche organisatorische Maßnahmen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben, sei es zu Zwecken der Kinderbetreuung, zur Pflege von Familienangehörigen oder



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