Verwaltungskraft Im Sekretariat Der Schulaufsicht

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs
- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 - Bildung eine unbefristete Stelle als

**Verwaltungskraft im Sekretariat der Schulaufsicht (m/w/d)**:
**(EG 7 TVöD)**:
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie erledigen Personalangelegenheiten verbeamteter Lehrkräfte, z. B. Personalaktenführung, Fehlzeiten
- und Personaldatenmanagement, Dienstunfallanzeigen, befristete Pflichtstundenermäßigungen, Management "Vertretungspool" und "Einsatzreserve"
- Sie sind für unterschiedlichste Schülerangelegenheiten des Schulamtes zuständig
- Sie kümmern sich um Sekretariatsaufgaben der Schulaufsicht - Terminmanagement der Schulräte, Textverarbeitung schulfachliche/ gemeinsame Aufgabenbereiche, Organisation Schulleitertagungen sowie Generalienangelegenheiten

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:
Bewerben können sich Interessierte, die
- die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können

oder
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro
- oder Verwaltungsdienst (z. B. Kauffrau/ Kauffmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Rechtsanwalts
- und Notarfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) nachweisen können.

**Unsere Erwartungen**:

- Sie sind eine freundliche, engagierte und tatkräftige Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe
- Sie sind team
- und kooperationsfähig, besitzen Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt
- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind belastbar und zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich
- Sie haben Kenntnisse der Microsoft Standardsoftware (Excel, Word)

**Wir bieten**:

- Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll
- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits
- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

**Fragen zur Bewerbung**:
Herr Kroll, Personalservice
Tel.: 02361 / 53 - 4302

**Fachliche Fragen**:
Frau Rauscher, Ressortleitung 40.3
Tel.: 02361 / 53 - 3018

Frau Stermer, Fachdienstleitung 40
Tel.: 02361 / 53 - 4618,

**Bewerbungsfrist**:19.09.2024**

Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter

Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte über unser Bewerberportal ein.

*Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

null