Junior Medical Writer

Seit über 25 Jahren setzt die MCG Medical Consulting Group integrierte Kommunikationskonzepte im Healthcare-Markt erfolgreich um. Unsere Berater:innen sind Kommunikationsprofis und beherrschen die komplette Klaviatur der PR. Sie werden unterstützt von unseren Spezialist:innen in den Bereichen Media Affairs, Medical Writing, Social Media und Event. Gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen der Medperion - Careforce, Sanvartis, Brandpepper und A&O Gesundheit - gehören wir zu den Marktführern im Bereich der Healthcare-Kommunikation.

Wir suchen dich als:
Junior Medical Writer (m/w/d)

in Vollzeit

**Das sind deine Aufgaben**:

- Bei uns bist du im Projektteam der Spezialist für die medizinischen Inhalte.
- Du setzt gemeinsam mit Beratern und Designern spannende Kommunikationsmaßnahmen für kleine und große Player im Gesundheitsmarkt um.
- Zu deinen täglichen Aufgaben gehören Recherche, Texterstellung, Lektorat und Korrektorat aber auch die Erstellung von Grafikinhalten und die konzeptionelle Aufbereitung von Außendienstmaterialien.
- Neben redaktionellen Texten erstellst du auch Medical Education Inhalte, Podcast Skripte oder Analysen zu digitalen Opinion Leadern.

**Das bringst du mit**:

- Du hast bereits erste Berufserfahrung in einer Wissenschaftsredaktion oder Healthcare-Agentur sammeln können.
- Dein Schreibstil ist abwechslungsreichen und kreativ.
- Du kannst sehr gut mit Microsoft Word, Excel und insbesondere Powerpoint umgehen.
- Du hast ein sehr gutes Gespür für die visuelle Aufbereitung von wissenschaftlichen Inhalten.
- Gutes Zeitmanagement und Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten sind für dich selbstverständlich.

**Das bieten wir dir**:

- Bei uns erhältst du den nötigen Freiraum, um damit kreativ und selbstentscheidend zum Erfolg beizutragen.
- Andere diskutieren über Mobile Office, wir setzen es um. Du arbeitest sowohl in unserem Bürogebäude oder aber bei dir zu Hause.
- Spaß an der Arbeit ist für uns unverhandelbar und wir arbeiten gerne im Team. Das setzt einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander voraus.
- Regelmäßige Teamevents, interne Fortbildungen, Bike-Leasing und andere Incentives gehören bei uns zum Programm.
- 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag sowie Heiligabend und Silvester, ausreichend kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Jobtickets und betriebliche Altersvorsorgen sind für uns selbstverständlich.