Mitarbeiter/-in haushaltsangelegenheiten

Die Landesschule und Technische Einrichtung für Brand
- und Katastrophenschutz des Landes Brandenburg (LSTE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

als Abwesenheitsvertretung

befristet bis maximal 30.11.2026

eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (w/m/d)*

„Haushaltsangelegenheiten“

(Vollzeit, je nach Erfüllung der personen
- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen,

Entgeltgruppe E 6 bis E 8 TV-L)

für den Dienstort Eisenhüttenstadt

Brände, Verkehrs
- und Maschinenunfälle, Großschadensereignisse und Katastrophenfälle sowie viele weitere Ereignisse prägen heute die Tätigkeit der Feuerwehren. Die LSTE trägt eine hohe Mitverantwortung für die Leistungsfähigkeit der Feuerwehren sowie der Katastrophenschutzeinheiten und ihrer Einsatztechnik im Land Brandenburg. Dafür benötigen wir Personal, das im hohen Maße über technisches Verständnis, rechtssicheres Verwaltungshandeln und umfassende soziale Kompetenz verfügt.

Am Hauptdienstort Eisenhüttenstadt als zentrale Ausbildungsstätte wird die fachlich qualitative und praxisnahe Aus
- und Fortbildung im Bereich der Führungs
- und Sonderausbildung für Angehörige der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinheiten durchgeführt. Ausgewählte Lehrgänge aus dem Bereich der Führungsausbildungen finden am Interimsstandort in Zossen, OT Wünsdorf, statt. Entsprechend dem Lehrgangskatalog der LSTE werden auch Lehrgänge dezentral an verschiedenen Veranstaltungsorten durchgeführt.

Darüber hinaus verfügt die LSTE zukünftig über ein neues Katastrophenschutzlager in Zossen, OT Wünsdorf, in welchem diverse Geräte und Materialien zur Bewältigung von Großschadensereignissen und Katastrophen vorbehalten werden.

Die Technische Einrichtung am Dienstort Borkheide gewährleistet die Funktionssicherheit von Geräten und Fahrzeugen des Brand
- und Katastrophenschutzes durch gewissenhafte und mit handwerklichem Geschick durchgeführte Prüfungen und Instandsetzungen.

Aufgabengebiet:

- Haushaltsangelegenheiten am Dienstort Eisenhüttenstadt
- Rechnungslegung für Lehrgangs-, Verpflegungs
- und Unterbringungskosten
- Abrechnung von Anträgen zum Auslagenersatz, Verdienstausfall und Reisekosten von Lehrgangsteilnehmenden bzw. den dazugehörigen Arbeitgeber/-innen
- Einsatzdienst bei Großschadensereignissen und im Katastrophenfall bei Brand
- und technischen Hilfeleistungseinsätzen

Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Bürokommunikation
- oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung mit guten Kenntnissen im Rechnungswesen und in der Verwaltungsarbeit

Wünschenswert:

- gute Kenntnisse im Rechnungswesen und im Haushaltsrecht des Landes Brandenburg
- SAP-Anwenderkenntnisse
- Anwenderkenntnisse im MS-Office
- Führerschein Klasse B, alternativ Gewährleistung der Mobilität

Wir erwarten:

- Bereitschaft zum selbstständigen Wissenserwerb sowie zur eigenen Fortbildung
- Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
- eine sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum Einsatzdienst bei Großschadensereignissen und im Katastrophenfall

Wir bieten Ihnen:

- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- ausgewogene Work-Life-Balance & Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und arbeitsortflexiblem Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester
- vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss in Höhe von monatlich 15 Euro zu einem VBB-Firmenticket
- Vereinbarkeit zwischen Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit im Brand-, Katastrophen - und Bevölkerungsschutz und Ihrem Beruf
- jährlich eine Sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

Geboten wird ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wobei die Arbeitszeit von 30h/Woche nicht unterschritten werden soll. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten, unabhängig u. a. von deren Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft und Religion.

Weiterhin sind wir bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung ist bitte bereits in der Bewerbung anzugeben.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftige