Teamleiter in Itk

vor 6 Monaten


Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Bund Vollzeit

**Tätigkeitsbereich**:
Die IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund betreibt eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Der Bereich Kommunikationstechnologie ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Telekommunikationssystemen und -anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Das suchende Team ist für den Betrieb der Kommunikationstechnologien zuständig.

**Ihre Aufgaben**:

- Wahrnehmen der Personal
- und Fachverantwortung des Teams
- Organisieren von Arbeitsabläufen durch das Definieren von Prioritäten, Vorgehensweisen und Entscheidungsprozessen für den Betrieb der Telefonie sowie deren Anwendungen
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Vernetzen und kontinuierliches Austauschen mit anderen Teams und Bereichen
- Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben im Betrieb moderner Kommunikationstechnologien
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekten
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT und Kommunikation (ITK)
- Aktuelle Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
- Eine innovative Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Affinität für Veränderungen runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein umfangreiches Einarbeitungs
- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

**Vorteile**:

- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Personalverantwortung



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