Teamlead Copacking Activation

Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
**Ihre Aufgaben**:

- Mission: verantwortlich für die perfekte Qualität aller konfektionierter Materialien / Stücklisten (BOMs) und die laufende Verbesserung des Prozesses
- Leitung, Entwicklung und Coaching eines Teams von 5 Copacking Activation Managern
- Erreichung der Teamziele gemäß der Strategie mit Schwerpunkt auf grünen Lösungen, Kosteneinsparungen, Optimierungen und Digitalisierung
- Proaktiver Beitrag zur Unternehmensplanung
- Kontaktstelle zwischen dem Team und den Divisionen für Copacking-Prozesse
- Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte im Bereich Copacking, insbesondere komplexer Themen mit vielen beteiligten Interessengruppen
- Entwicklung kontinuierlicher Prozess
- und Leistungsverbesserungen mit den Copackern
- Identifizierung und Umsetzung innovativer Verpackungslösungen innerhalb unseres Unternehmens
- Unterstützung des Head of Copacking bei der Verfolgung der multidivisionalen Strategie und Leistungsziele im Zusammenhang mit Copacking

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen innerhalb der Supply Chain, idealerweise in den Bereichen Copacking und Planung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
- Überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit / Schnittstellenmanagement
- Unternehmergeist, Problemlösungskompetenz und Freude an Neuem / Veränderung
- Souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken

Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.