(Senior) Personalreferent

Als Experten für Digitale Transformation begeistern wir unsere Kunden mit durchdachten Automatisierungslösungen. Dazu setzen wir vor allem state-of-the-art Technologien wie z. B. Robotic Process Automation, Künstliche Intelligenz oder Process Mining ein.

Wir glauben, dass Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, auch technologisch an der Spitze stehen sollten. Darum suchen wir Menschen, die uns dabei helfen, unsere Kunden technologisch weiterzuentwickeln, damit sie zukunftsfähig bleiben und einen positiven Beitrag für die ganze Welt leisten können.

Sie möchten gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d). Als (Senior) Personalreferent (m/w/d) treiben Sie entscheidend die Etablierung von HR-Instrumenten für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen voran. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie uns dabei, das Potenzial unseres Teams sowie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu fördern.

Bei Weissenberg erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld und ein tolles Team technologiebegeisterter Teamplayer, welches täglich über sich hinauswächst.

Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte und beraten diese in generalistischen HR-Themen
- Als kompetenter Ansprechpartner begleiten Sie jede/n Mitarbeiter/in im gesamten

HR-Lifecycle und sorgen für eine positive Employee-Experience
- Sie verantworten die strategische Planung aller HR-Aktivitäten, dabei berücksichtigen Sie aktuelle Trends sowie Richtlinien und bauen vorhandene Konzepte weiter aus
- Sie übernehmen das Reporting unserer HR-Kennzahlen und stellen eine effektive Verwaltung und Einhaltung des HR-Budgets sicher

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie sind in der Lage selbständig und mit hoher Eigeninitiative zu arbeiten.
- Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Management, idealerweise in der Consulting-Branche
- Sie haben ein Gespür für aktuelle HR-Trends und verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägte Durchsetzungs
- und Verhandlungsstärke sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen aus
- Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer und bewahren selbst in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf

**Benefits**:

- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Festanstellung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lockere Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Mitarbeiterevents
- Moderne Räumlichkeiten auf grünem Campusgelände mit Kantine
- Mitarbeiterrabatte & kostenlose Parkhausnutzung

Sie möchten gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams