Pädagogische Assistenzkraft

In unserer **Offenen Ganztagsschule Werste in Bad Oeynhausen** suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine

**Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)**

Die Stelle umfasst 21,50 Std./W. und ist befristet bis zum 31.07.2023 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit
- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 2 oder 3 (je nach Qualifikation).

**Stellenbeschreibung**:

- Begleitung und Betreuung von Schulkindern im Mittags
- und Nachmittagsbereich und bei den Hausaufgaben entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und weiterer Qualitätsvorgaben
- Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte
- Mitgestaltung der Gruppenarbeit und gruppenübergreifenden Angeboten
- Zusammenarbeit im Team

**Sie bringen mit**:

- Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von Schulkindern
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Anforderungen einzulassen und je nach Situation angemessen zu handeln
- Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit
- Wertschätzende Umgangsweise auf Basis der AWO Werte
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

**Wir bieten Ihnen**:

- Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen
- Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband
- Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung

**Gut zu wissen**
- Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß -7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.