Sachbearbeitung Stiftungen

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**Sachbearbeitung Stiftungen (m/w/d)**:
Kurzinfo

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**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- unbefristet**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 21335 LüneburgBei der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Kämmerei, Stadtkasse und Stiftungen eine Stelle als

**Sachbearbeitung Stiftungen (m/w/d)**

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen.

Im Sachgebiet für Stiftungsangelegenheiten verwalten und koordinieren Sie in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung insbesondere die drei Stiftungen Hospital zum Graal, Hospital zum Großen Heiligen Geist und Hospital St. Nikolaihof. Es handelt sich um historische Stiftungen, deren Stiftungszweck in der Förderung von benachteiligten oder sozial bedürftigen Personen liegt, insbesondere im Bereich der Altenhilfe. Neben einem Grundstock an Kapitalvermögen verfügen die Stiftungen u. a. über vermieteten Wohnraum, vergebene Erbbaurechte sowie verpachtete Forstflächen.

In diesem Zusammenhang umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

- Unterstützung der Sachgebietsleitung beim Auf
- und Ausbau der Förderpraxis einschließlich der selbständigen und ganzheitlichen Bearbeitung von Förderanträgen,
- die organisatorische Vorbereitung der Sitzungen der Stiftungsräte einschließlich der Protokollführung,
- zentrale haushalterische Betreuung der Stiftungen,
- Erstellung von Jahresberichten (Tätigkeitsberichten),
- Mitwirkung bei der Optimierung der öffentlichen Wahrnehmung in der Hansestadt Lüneburg sowie
- die Umsetzung der Wohnungsvergaberichtlinie für die Stiftungen: Koordinierung der Anfragen von Mietinteressent:innen und interne Abstimmung der Wohnungsvergabe.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss einer Ausbildung zur:zum Verwaltungsfachangestellten, die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I. Weiterhin ist eine Besetzung mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Berufserfahrung in der Stiftungsverwaltung sowie einer Kommunalverwaltung möglich. Zudem sind gute IT-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen erforderlich.

Erwartet werden ein besonderes Interesse, Verständnis und Engagement für die Strukturen und Leistungen der drei historischen Stiftungen und ihren jeweiligen gemeinnützigen Stiftungszweck. Daher sind Erfahrungen und Kenntnisse im Stiftungsrecht von Vorteil.

Von den Bewerber:innen wird die Bereitschaft und Fähigkeit erwartet, sich schnell und engagiert in die benötigten Rechtsfelder einzuarbeiten. Erwartet werden weiterhin ein sicheres und freundliches Auftreten, die

Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie eine ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A8 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBG). Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie
- für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel