Architekt/ Projektleiter Planung/ Projektsteuerer

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland GOLDBECK GmbH Vollzeit

Zielgerichtete Steuerung der Planung schlüsselfertiger Büro-, Schul
- und Industriebauten in internen, interdisziplinären Planungsteams
Termingerechte, wirtschaftliche und qualitätssichere Umsetzung des vertraglichen Bausolls im integralen Planungsprozess
Technische Abklärung mit Verkaufsingenieuren, Projektleitern, Bauherren und Behörden sowie externen Architekten bzw. Ingenieurbüros
Koordination und Kontrolle der Integralen Planung, insbesondere der Bereiche Objektplanung, Systemplanung, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung, Tiefbau, Metallbau und externer Fachplaner
Ergebnisorientierte Abstimmung der Termine und Kapazitäten mit den GOLDBECK-eigenen Werken
Kontrolle und Verantwortung der Planungsergebnisse in der Ausführungsphase

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Objektplanung, Steuerung oder Leitung von Hochbauprojekten
Know-how in der Planung von Hochbauprojekten, bevorzugt im Bereich schlüsselfertiger Gebäude und/oder Wohnungsbau
Erfahrungen in der Steuerung von Planungsteams wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement in Verbindung mit Kommunikationsstärke
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie am gemeinsamen Projekterfolg

Der Arbeitsplatz ist innerhalb der Region Nordost frei wählbar. Sie können in Rostock, Magdeburg, Berlin-Ludwigsfelde oder Leipzig für uns tätig werden.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK.

Entdecken Sie
unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
VERGÜTUNG & PRÄMIEN
URLAUB & FLEXIBILITÄT
FAMILIE & BERUF
GESUNDHEIT & NACHHALTIGKEIT
TEAM & KULTUR
ONBOARDING & KARRIERE
Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

**Seit 1984**: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Über Schnäppchen freut sich jeder

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.



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