(Junior-) Personaldisponent

**Veränderung gesucht?**

Schlägt Ihr Herz für die Gastronomie, Hotellerie und den Eventbereich? Sind Sie kommunikationsstark, ein Organisationstalent und haben Spaß an der ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitern und Kunden? Verfügen Sie über einen ausgeprägten Servicegedanken, eine positive Ausstrahlung und haben vielleicht schon erste Erfahrung im Bereich der Personaleinsatzplanung?

Dann freuen wir uns, wenn Sie einen Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten und so Ihre eigene Karriere mitgestalten

Zur Unterstützung unseres Teams der Hauptverwaltung suchen wir Sie ab sofort / nach Absprache als (Junior-) **Personaldisponent [gn] Hospitality**

**Das sind wir**

Mit viel Leidenschaft und Motivation bieten wir unseren Kunden aus dem Hospitality Bereich individuelle Personallösungen - immer auf Augenhöhe und mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen. Wir legen Wert auf eine herzliche Kommunikation, einen wertschätzenden Umgang und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden.

Für unsere MitarbeiterInnen sind wir ein attraktiver und fairer Arbeitgeber - für unsere Kunden ein zuverlässiger Partner.

**(Junior-) Personaldisponent [gn] Hospitality**

Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Teilzeit - Vormittag, Vollzeit

**Das können Sie erwarten**
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine vertrauensvolle Führungskultur auf die man sich zu 100% verlassen kann
- Genug Raum und Förderung bei der Umsetzung eigener Ideen, eine gute Work-Life-Balance mit der Flexibilität auch zeitweise im Home-Office zu arbeiten
- Einen modernen und hellen Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik, kostenlose Getränke & Kaffee
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, eine individuelle und umfassende Einarbeitung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, exklusive Mitarbeiterrabatte
- Weiterentwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung der Niederlassung

**Aufgaben und Verantwortung**
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in enger Abstimmung mit unseren Kunden
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden Rund um die Einsätze
- Unterstützung des Onboarding Prozesses; Betreuung der neuen Mitarbeiter
- Service-Training der neuen Mitarbeiter für den Einsatz bei unseren Kunden
- Operative Einsätze als Teamleiter bei Messen, Großveranstaltungen etc.
- Bei Bedarf allgemeine Unterstützung in allen Unternehmensbereichen

**Das wünschen wir uns**
- Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im operativem HR - Bereich; gerne mit erster Berufserfahrung - auch Quereinsteiger sind Willkommen
- Idealerweise Erfahrung / Ausbildung im Bereich der Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungsbranche oder ähnlichen Branchen
- Spaß am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, unternehmerisches Denken & Handeln
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, "Macher-Mentalität"
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
- und Schrift, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Gute MS Office / Windows Kenntnisse, gerne Erfahrung im Umgang Cloud Anwendungen
- Idealerweise gute Englischkenntnisse

**Hinweise**

Bitte sende uns keine Bewerbungen per Post bzw. habe Verständnis, dass wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

**Ansprechpartner**

Christian Mahr

Tel. 089-45 66 70 21
WhatsApp: 0157-35992043

Ich freue mich auf die Bewerbung

Abteilung(en): Verwaltung | NBG