Sachbearbeiter:in Organisationsberatung Stellenbewertung

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. **Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance**
***Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Finanzen, Personal, Kultur und Wirtschaft, OE Steuerungsdienst, Finanzen und Personal, Fachbereich Organisation sucht ab sofort, unbefristet, eine:n**:
**Sachbearbeiter:in Organisationsberatung Stellenbewertung (m/w/d)**:
***Kennziffer: 290-3307-2024**:
**Besoldungsgruppe: A11**
**Entgeltgruppe: E11, Teil I der Entgeltordnung, Anlage A zum TV-L**
**Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)**:
**Geplanter Einsatzort: BDG Rathaus Pankow, Breite Straße 24A-26, 13187 Berlin**
**Als Sachbearbeiter:in Organisationsberatung Stellenbewertung sind Sie unter anderem für die Erstellung von Bewertungsgutachten der einzelnen Tarif
- und Planstellen des Bezirksamtes in Allzuständigkeit verantwortlich. Sie prüfen, recherchieren, beraten und unterweisen Führungskräfte und sorgen so dafür, dass Ihre Kolleg:innen in allen Bewertungs
- und Eingruppierungsangelegenheiten eine:n kompetenten Ansprechpartner:in zur Seite haben.***:
***Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.**:

- Unterweisung und Beratung aller Organisationseinheiten in der Anfertigung und Überprüfung von Stellenbeschreibungen (Anforderungsprofile [AP] und Beschreibungen von Aufgabenkreisen [BAK]) hinsichtlich Bewertungsfähigkeit
- Erstellen von Bewertungsgutachten für Stellen der Tarifbeschäftigten und Dienstposten der Beamt:innen für alle Geschäftsbereiche des Bezirksamtes in Allzuständigkeit
- Prüfung von Bewertungsunterlagen auf Plausibilität und Bewertungsfähigkeit
- Recherche zu Studien
- und Berufsabschlüssen/-bezeichnungen, Führen von Stelleninterviews, Arbeitsplatzbesichtigungen und Überprüfung der Angaben auf Korrektheit
- Mitwirkung in Stellenausschreibungsverfahren
- überbezirklicher Erfahrungsaustausch in Bewertungsangelegenheiten und Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen
- Sonderaufgaben bei landesweiten Projekten

***Formale Anforderungen**:Tarifbeschäftigte:r (m/w/d)**:

- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Soziologie, Politikwissenschaften (Bachelor of Arts) oder Bachelor of Laws oder vergleichbarer Studiengang bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

**Beamt:innen (m/w/d)**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr mit Nachweis der Schulung zu Bewertungsverfahren der KGSt® und im Tarifbereich
***Fachliche Anforderungen**:

- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (insbes. TV-L, Entgeltordnung, Rechtsprechung)
- Kenntnisse im Haushaltsrecht (LHO, AV-LHO)
- Kenntnisse im Beamtenrecht (insbes. BBesG, LBG, LfbG, LfbVO)
- Kenntnisse zu Bewertungsverfahren (insbes. Bewertungsverfahren nach KGSt® -Gutachten 2009 zur analytischen Dienstpostenbewertung und tarifliche Bewertung)
- gute Kenntnisse der Struktur und der Verwaltungsabläufe der Berliner Verwaltung

***Außerfachliche Anforderungen**:

- vorausschauend planen, strukturieren und entsprechend agieren
- zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
- sich personen
- und situationsbezogen austauschen
- auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen, aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
- Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
- Vorstellungen und Entscheidungen verwirklichen, auch gegen Widerstände
- sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten; Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
- die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kundenkreis begreifen
- Probleme und Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

**Wir bieten...**:

- ein** familienfreundliches Arbeitsumfeld** und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- die **Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln**, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außer