Mitarbeiter:in Strategieentwicklung

**Mitarbeiter:in Strategieentwicklung (w/m/d)**
**Job-ID**:3248**

**Der Bereich Strategie, Ziele und Prozesse verantwortet die Gestaltung aller Elemente des strategischen Managementprozesses des Unternehmens. In diesem Zusammenhang erfolgt die Erarbeitung von Entwicklungsszenarien und -empfehlungen für die oberste Managementebene.**

**Was Sie bei uns bewegen**:

- Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Konzepten, Instrumenten, die der Unternehmensführung und -entwicklung dienen
- Berücksichtigung der Erkentnisse aus der strategischen Analyse der politischen, gesetzlichen, ökonomischen, soziokulturellen, demografischen und technologischen Rahmenbedingungen des Unternehmens
- Erarbeitung von Entwicklungsszenarien und strategischen Ausrichtungen für einzelne Funktionsbereiche und Prozesse des Unternehmens
- Steuerung und Kontrolle der strategischen Zielerreichung des Gesamtunternehmens
- Förderung der Strategieumsetzung durch zeilgruppenadäquate Veränderungsbegleitung

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
- Alternativ: Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Soziologie, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Pädagogik
- Methodische und fachliche Kenntnisse im strategischen Management und in der Entwicklung und praktischen Anwendung von Strategien und strategischen Instrumenten
- Erfahrungen in der Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte in Form von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Managementebene
- Erfahrung in der Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen
- Wünschenswert: Erfahrungen in der Unternehmensberatung bzw. systemischen Organisationsentwicklung
- Analytisches Denkvermögen, starke Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit

**Bezahlung**:
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

**Standort**:
Berlin, Neue Jüdenstraße 1

**Beginn / Rahmenbedingungen**:
ab sofort

**Gute Gründe für eine Karriere bei uns**:

- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

**Informationen zur Bewerbung**:

- Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt.
- Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

**Ihre Bewerbung**:
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin