Leitung Des Familienrathauses

vor 4 Monaten


Hamm, Deutschland Stadt Hamm Vollzeit

Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürgerinnen und Bürgern einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Einrichtung eines Familienrathauses ist das zentrale Leitprojekt in dem Gesamtvorhaben „Familienfreundlichste Stadt“. Dieses wird sowohl räumlich für kurze und verlässliche Wege für Familien sorgen als auch alle relevanten Angebote unter einem Dach bündeln.
Das Familienrathaus wird als eigenes Amt im Dezernat IV (Bildung, Familie, Jugend und Soziales) eingerichtet. In einem ersten Schritt wird das „Familienrathaus.Start.“ mit den Kerndienstleistungen rund um den Familienstart (Abteilung Familienservice mit den Sachgebieten „Allgemeine Verwaltung und Elterngeld“ und „Familienbüro“ sowie Abteilung Standesamt mit den Sachgebieten „Standesamtsangelegenheiten“ und „Beurkundungsservice“) sowie einem vorgelagerten Front-Office-Bereich mit Lotsenfunktion für weitere Dienstleistungen, die nicht unmittelbar im Familienrathaus erledigt werden, eingerichtet. Im nächsten Schritt werden weitere Dienstleistungen in Form eines Entsendemodells dem Familienrathaus zugeordnet.

Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Handlungsspielräume zu nutzen weiß, Veränderungsprozesse initiiert und begleitet sowie selbständig und kompetent Lösungen entwickelt? Für die Wahrnehmung dieser anspruchs
- und verantwortungsvollen Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Familienrathauses (m/w/d)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamte 41 Stunden.

Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.
- die Leitung und Steuerung des Familienrathauses mit wirtschaftlicher und organisatorischer Gesamtverantwortung
- der organisatorische Aufbau und die inhaltliche Weiterentwicklung des neuen Amtes, insbesondere mit Blick auf fachliche Effizienzsteigerungen, neue Synergieeffekte und Zielgruppen
- die Gestaltung der Entwicklung vom Familienrathaus.Start. zum Familienrathaus
- die konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung der städtischen Familiendienstleistungen zur Erhöhung der Serviceorientierung für Familien in Hamm
- die strategische Ausrichtung des Familienrathauses als zentraler Akteur im Gesamtvorhaben „Familienfreundlichste Stadt“
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dezernats
- und Verwaltungsleitung sowie der Ausbau von Netzwerken und Kooperationen mit den städtischen Organisationseinheiten, Behörden und weiteren Akteur: innen in der Stadtgesellschaft
- die Steuerung des Qualitäts-, Prozess
- und Wissensmanagements
- die Erschließung neuer Aufgabenfelder, Zielgruppen und Projekte mit Blick auf sich verändernde gesellschaftliche Anforderungen bzw. Erwartungen
- Personaleinsatz, Personalentwicklung und Personalführung entsprechend den Richtlinien der Stadt Hamm

Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich der Sozial
- oder Verwaltungswissenschaften oder
- die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. höherer Dienst)
- ausgeprägtes Führungswissen, Führungskompetenz und Führungserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen in der Führung von Verwaltungseinheiten
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Finanz-, Qualitäts-, Projekt-, Prozess
- und Personalmanagement
- Erfahrungen hinsichtlich der Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Arbeiten
- Organisationstalent, Steuerungskompetenz, analytische und strategische Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikations
- und Gesprächsführungskompetenz
- Flexibilität, Innovationsfreude und Zielorientierung
- ein hohes Maß an sozialer, kommunikativer und interkultureller Kompetenz
- ein angemessenes und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen und gesellschaftlichen Akteur: innen

Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
- flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
- die grundsät



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