**Referenznummer**: 329
**Einstiegslevel**: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
**Bewerbungsende**:31.01.2023

**Gesellschaft**: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
**Standort**: Braunschweig
**Ansprechpartner**: Larissa Rein, **Tel.**: 0151-40225519

**Beginn**: nach Absprache
**Vertragsart**: Befristet
**Befristungsdauer**:
**Wochenarbeitszeit**: 25 Stunden
**Vergütung**: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E7

Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH ist traditionsreicher und innovativer Anbieter von stationären und ambulanten Wohn
- und Betreuungsangeboten für rund 1.000 Menschen mit Behinderung in der Region Südostniedersachsen. Ein familien
- und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld, individuelle Aus
- und Fortbildungsprogramme prägen den wertschätzenden Umgang in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.

**Ihre Aufgaben**:

- Erfassen und Bewerten der behindertenspezifischen schulischen Probleme
- Entwicklung eines pädagogischen Konzeptes zur Bewältigung der behinderungsspezifischen schulischen Probleme
- Umsetzung, Auswertung und ggf. Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Individuelle Unterstützung des Schülers / der Schülerin während des gesamten Schulalltages
- Mitgestaltung einer vertrauensvollen Beziehung zu allen Beteiligten im schulischen Kontext, Förderung der sozialen Integration
- Unterstützung im lebenspraktischen Bereich

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in den Bereichen Pädagogik und Pflege bspw. als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder als Gesundheits
- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Empathie sowie Leistungs
- und Verantwortungsbereitschaft
- Sie können sich in die Stimmungen und Sichtweisen der Klienten einfühlen und lösungsorientiert auf deren Bedürfnisse eingehen

**Wir bieten**
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E7 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen