Personalreferent:in Für Tarifangelegenheiten

**Unternehmen**:
„Die Welt für Berlin begeistern.“ Mit dieser Mission betreibt die Berlin Tourismus & Kongress GmbH Destinationsmanagement sowie Tourismus
- und Kongressmarketing für Berlin. Das Unternehmen, das unter der Marke _visitBerlin_ agiert, ist Partner, Akteur, Ideengeber, Netzwerker und Herausgeber des offiziellen Touristentickets, der Berlin WelcomeCard. Heute sind mehr als 200 Mitarbeitende in der Hauptstadt und auf allen Kontinenten aktiv, um Berlin als Tourismus
- und Kongressmetropole zu positionieren. Als Reiseunternehmen bietet _visitBerlin_ zudem Hotelübernachtungen und Tickets an. Auf Berlins offiziellem Reiseportal visitBerlin.de finden Besucher:innen alles Wissenswerte rund um ihre Reise in die deutsche Hauptstadt.

Wir suchen für unsere **Abteilung Personal & Recht** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

**Personalreferent:in für Tarifangelegenheiten (m/w/d)**

**Bereich / Organisationseinheit**:
Die Abteilung Personal & Recht ist für das Human Resources Management und die Rechtsberatung der Geschäftsführung verantwortlich. Insbesondere bei operativen und internen Projekten und bei allen Rechtsfragen, die _visitBerlin_ als Marktteilnehmer und als Arbeitgeber betreffen, steht das Team allen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie der Geschäftsführung beratend zur Seite.

**Art der Tätigkeit**:
40 Wochenstunden (Vollzeit)

**Geschäftsfeld/Abteilung**:
Abteilung Personal & Recht/Team Personal

**Beginn**:
ab sofort

**Ending**:
zunächst befristet für zwei Jahre - eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt

**Deine Aufgaben**:

- Du erstellst, pflegst und überarbeitest Dokumente im Sinne des Tarifvertrags der Länder (TV-L), wie beispielsweise Tätigkeitsbeschreibungen, Eingruppierungsbegründungen etc.
- Du bist verantwortlich für die Kommunikation und Korrespondenz mit öffentlichen Verwaltungen
- Du kümmerst dich um die Definition und Implementierung eines Prozesses zur Organisation und Erstellung der notwendigen Dokumente
- Du vertrittst die Kolleg:innen der Personalabteilung bei verschiedenen Personalangelegenheiten

**Dein Profil**:

- Fundierte Kenntnisse im TV-L sind Voraussetzung
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
- Erfahrung in der Kommunikation mit öffentlichen Verwaltungen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Excel und Word
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (gerne Microsoft Navision) oder einer Personalmanagementsoftware wünschenswert
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit

Sollte Dein bisheriges Profil nicht alle Punkte erfüllen, bewirb Dich gerne trotzdem

**Wir begeistern dich mit**:

- mobilem Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung
- flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 13. Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge, BVG-Jobticket
- einem Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- einem versierten und erfahrenen Team, das Dir zur Seite steht
- Mitarbeit an der Vermarktung einer der faszinierendsten Städte der Welt
- attraktiven Vergünstigungen eines Unternehmens der Reiseindustrie

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend unseres Tarifvertrages nach **Entgeltgruppe 11** in Anlehnung an den TV-L Berlin.

Übrigens: Wir sind ein nachhaltiger Arbeitgeber mit eigener Sustainability-Strategie und dem Ziel, den Berlin-Tourismus nachhaltig und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

**Schlussbemerkungen**:
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir möchten die Vielfalt Berlins auch in unserem Team abbilden. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Mit Deiner Bewerbung gehen wir datenschutzkonform um.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung