Sachbearbeitung Nachwuchskräfte

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt.

Wir suchen Verstärkung für **unser Hauptamt**:
**Sachbearbeitung Nachwuchskräfte (m/w/d)**

**Stelleninfos**
- Besetzung ab:
**zum Zeitpunkt des Freiwerdens der Stelle**

befristet/unbefristet:
**unbefristet**

Stundenumfang:
**Vollzeit** (40/39 Wochenstunden)**

Vergütung:
**Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD**

Bewerbungsfrist:
**22.05.2024**

**Aufgaben**:

- Personalsachbearbeitung für Nachwuchskräfte
- Steuerung von Auswahlverfahren für Nachwuchskräfte
- Teilnahme an Auswahlgesprächen
- Mitarbeit bei der Nachwuchskräfte-Gewinnung
- Ansprechperson für Ausbildungsleitungen aus dem gewerblich-technischen Bereich

**Wir bieten**:

- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung

**Ihr Profil**:

- Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Kommunikative Kompetenz
- Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.