Sachbearbeiter in

Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzen und Controlling, Team Haushalt und Controlling eine Vollzeitstelle als

**Sachbearbeiter*in (m/w/d) Haushalt und Controlling**:
unbefristet zu besetzen.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Haushaltsplanung (vorbereitende sowie ausführende Aufgaben für die Erstellung des Haushaltsplans inklusive Finanz-und Ergebnisplan, Grafiken und weiterer Anlagen)
- Bewirtschaftung des Haushaltsplans unter Beachtung der Budgetverantwortung sowie die Beratung der Fachbereiche bei haushaltsrechtlichen Fragestellungen, Bearbeitung von über
- und außerplanmäßigen Ausgaben in der Zuständigkeit des Kämmerers, Überwachung eines ökonomischen Mitteleinsatzes
- Finanzcontrolling und Berichtswesen (Erkennen und Ermitteln der Ursachen von Planabweichungen, Erstellen von Abweichungsanalysen; Entwicklung und Pflege von Planungs-, Kontroll
- und Informationsstrukturen, Vorbereitung operativer und strategischer Führungsentscheidungen der Verwaltung)
- Haushaltsrechtliche Betreuung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse für die städtischen unselbständigen Stiftungen

**Ihre Voraussetzungen**:

- Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Verwaltungslehrgang II

**Weitere Anforderungen**:

- Sicheres Anwenden der Gemeindeordnung NRW sowie der Kommunalhaushaltsverordnung NRW
- Gute Bilanzierungs
- und Buchführungskenntnisse
- Anwendungssicherheit in SAP-Kommunalmaster
- termingerechtes Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten

**Dafür bieten wir**:

- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
- Bezahlung nach EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport
- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Die Besetzung ist auch mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen Frau Opladen, Tel. (0281) 203-2612 und in arbeitsrechtlichen Fragen Herr Kreß, Tel. (0281) 203-2243 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

**Sie haben Interesse?**
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum **19.09.2023 **über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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