Regionalleitung Süd-ost

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen - setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD - 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.

**Aufgabe**
- Gesamtverantwortung für die Führung der zugeordneten Führungskraft (Abteilungsleiter*in) der operativen Abteilung Auditing South-East sowie Gesamtverantwortung für die Führung der Mitarbeitenden der operativen Abteilung Operations South-East
- Verantwortlich für die wirtschaftliche, operative und strategische Entwicklung der Region South-East in Deutschland sowie für die operative Leitung der Abteilung Operations South-East
- Umsatz-, Ergebnis
- und Budgetverantwortung für die Region zur Erreichung der Regionalziele in Konformität zur Unternehmensstrategie und -zielen
- Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie operative Leitung und Monitoring der Operations South-East
- Verantwortlich für die qualitätsgerechte, prozesskonforme und wirtschaftliche Angebotslegung, Auditplanung und Auditdurchführung
- Systematische Umsetzung von Prozessoptimierungen in der Region auf Basis zentraler Vorgaben
- Steuerung und Entwicklung der internen und externen Auditoren in Abstimmung mit dem Ressourcen Management
- Durchführung von strategischen Projekten und operativen Maßnahmen zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung und der Verbesserung der operativen Excellenz in der Region

**Qualifikation**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Relevante, einschlägige Erfahrung in einer entsprechenden Position mit Umsatzverantwortung, idealerweise im operativen Bereich in einer vergleichbaren Branche
- Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden
- und Dienstleistungsorientierung mit nachgewiesenen Erfolgen im Aufbau und der Pflege von (Groß-) Kunden-beziehungen
- Praktische Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Vertriebsmanagement
- Hohe Sozialkompetenz gepaart mit interkultureller Kompetenz sowie der ausgeprägten Fähigkeit zur Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
- Hervorragende Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

**Weitere Informationen