Research Associate

**EINSATZBEREICH**
- Department of Endocrinology, Diabetes and Metabolism**STELLENART**
- Wissenschaftliche Stelle**STELLEN-ID**
- 11652**EINTRITT**
- 01.01.2025**UMFANG**
- Teilzeit; 25,025h**VERTRAGSART**
- Befristet**BEFRISTUNG**
- 30.06.2028; gemäß - 2 Abs. 1 WissZeitVG**VERGÜTUNG**
- EG 13 TV-L**RÜCKFRAGEN AN**

Dr. Steffen Mayerl; +49 201 723 82227;

Ihre Aufgaben
- Our research group (PI: Dr. Steffen Mayerl) at the Department of Endocrinology, Diabetes and Metabolism investigates the function of thyroid hormones in different cell types of the CNS. Thereby, we focus on the impact of these hormones on neurogenesis both during development and in the adult hippocampus as well as the link to neurological disorders.

For a new project in our lab that aims to unravel lineage-autonomous and niche cell-specific functions of thyroid hormones on the adult hippocampal neurogenic programme we are looking for a Ph.D. student keen to work at the interface of endocrinology and neurobiology. You will analyse and compare global and cell-specific, inducible thyroid hormone transporter deficient mice and thyroid hormone receptor mutant mice using a wide array of imaging, gene expression, neuro-behavioural and omics studies. Furthermore, you will present your results in local meetings as well as national and international conferencesIhr Profil
- Diploma or Master’s degree (or equivalent) in Neuroscience, Molecular Life Science, Biochemistry, or a related area
- Interest in neurobiology and endocrinology
- Previous experience with animal experiments is of advantage
- High self-motivation, team player, good communication skills
- Fluent in English (written and spoken)

Freuen Sie sich auf
- Admission to the interdisciplinary graduate program BIOME at the UME.
- A secure job in the public service of the state of NRW
- Fair payment in accordance with the collective wage agreement (TV-L) incl. annual bonus payment and supplementary company pension scheme
- 30 days of vacation per calendar year (for a full-time position)
- Interdisciplinary work with colleagues from other departments
- Working with modern equipment and certified quality standards
- Family-friendly corporate culture, e.g. company daycare center, vacation program for school-age children, advice and support from the Employee Service Office in all life situations
- Wide range of training and continuing education opportunities, e.g. at the Training Academy of UK Essen
- Health Management, e.g. company integration management, vaccinations, promotion of sports activities
- Attractive fringe benefits, e.g. reduced-price canteen meals, community events, accommodation in student residences

Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des - 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß -23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf
- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort
- und Weiter
- bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits
- management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro