Stv. Pflegerische Stationsleitung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach
- und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus
- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Und hier kommen Sie ins Spiel

Für unsere **Station A3i: Stroke Unit und Intermediate Care (IMC)** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine

**Stv. Pflegerische Stationsleitung (m/w/d)**
Station A3i: Stroke Unit und Intermediate Care (IMC)**:
Ihre Aufgaben
- Sie vertreten Ihre Stationsleitung in deren Abwesenheit und übernehmen in dieser Zeit die pflegerische Leitung und Organisation Ihrer Stationen unter Berücksichtigung der fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Ihrer Pflegedienstleitung
- Sie optimieren Arbeitsabläufe und Prozesse, formulieren Standards und tauschen sich regelmäßig mit allen relevanten Schnittstellen aus
- Die Weiterentwicklung Ihres Zuständigkeitsbereiches und die aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig
- In enger Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen steuern Sie die Patientenversorgung prozessorientiert
- Durch Ihre effektive Personaleinsatzplanung und Ihrem Blick für eine fachliche und persönliche Entwicklung, motivieren Sie Ihr Team und kümmern sich um eine qualitativ hochwertige Anleitung für Auszubildende
- Verantwortung für die Umsetzung der Dokumentation und Unterstützung des Belegungsmanagements gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabengebiet
- Im engen Austausch mit unserer Pflegedirektion, Ihrer Pflegedienstleitung und allen weiteren Schnittstellen sorgen Sie so für eine ausgezeichnete Pflegequalität auf den Stationen

Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau oder eine Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sie können mehrjährige Berufserfahrungen vorweisen, idealerweise bereits in einer leitender Funktion
- Sie haben eine hohe pflegerische Fachkompetenz
- Sie bringen die Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit
- Sie sind eine dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz
- Sie sind engagiert, lösungsorientiert und behalten auch in hektischen Situationen die nötige Ruhe und den Überblick

Unser Angebot

Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, Ihnen Zeit zu schenken, für das, was wirklich zählt - privat und im Job.
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 56.301,00 Euro und 66.330,00 Euro (P12 TVöD-P) liegen.
- Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der KKRT gestalten und uns im Zuge des Projekts Magnet4Europe zu einem Magnetkrankenhaus und Vorreiter unserer Branche entwickeln.
- Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
- Dabei werden Sie von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus
- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie