Bereichsleiter:in Stadtentwässerung

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb mit etwa 400 Mitarbeitenden für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören die Entwicklung und Unterhaltung der öffentlichen Freianlagen und Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen sowie die Aufgaben
der öffentlich-rechtlichen Abwasserbeseitigung, soweit diese nicht auf die
hanseWasser Bremen GmbH als privatem Dritten übertragen worden sind.
Der Umweltbetrieb Bremen ist für die Stadtgemeinde Bremen als Träger der
Abwasserbeseitigungspflicht verantwortlich für die Sicherstellung der ord
- nungsgemäßen Abwasserbeseitigung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der ab
- wassertechnischen Anlagen und die langfristige Gebührenstabilität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine: n

**Bereichsleiter**: in
Stadtentwässerung (w/m/d)
- Entgeltgruppe 15 TVöD VKA - Diese Stelle ist nicht für Teilzeitarbeit geeignet.
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.
Personalverantwortung für aktuell sieben Mitarbeitende (w/m/d)
Sicherstellung der ordnungsgemäßen, nachhaltigen und wirtschaftlichen
Abwasserbeseitigung im Rahmen des bremischen Privatisierungsmodells
Erarbeitung der Rahmenbedingungen der Abwasserbeseitigung und der
strategischen Generalentwässerungsplanung Bremens in Zusammenarbeit
mit der hanseWasser Bremen GmbH
Sicherstellung der abwassertechnischen Belange der Stadt in der
Bauleitplanung und bei städtebaulichen Veränderungen
Controlling und Weiterentwicklung des im Zusammenhang mit dem
bremischen Privatisierungsmodell bestehenden Vertragswerks
Ermittlung der Grundlagen für die Gebührenbedarfsberechnung

**Ihr Profil**:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
Diplom), vorzugsweise im Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung
Siedlungswasserwirtschaft, im Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bauwesen oder im Umweltingenieurwesen
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der kommunalen Abwasserbeseitigung
Erfahrung in der Personalführung, -planung und -entwicklung
Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft,
sich in juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit im Hinblick auf die
Vertretung der Belange der öffentlichen Abwasserbeseitigung
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft-Office-Programmen
selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
sicheres und freundliches Auftreten
eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und Verwaltungserfahrung
oder eine Ausbildung für den höheren technischen Verwaltungsdienst sind
von Vorteil
Führerschein Klasse B wünschenswert
Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
Wir bieten u.a.
eine herausfordernde Führungsaufgabe und die Zusammenarbeit mit
einem hoch spezialisierten Team
eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen
Aufgabenspektrum
regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit
Zukunftsperspektive
eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung,
Leistungsentgelt)
eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu
mobilem Arbeiten
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und effektiver
Arbeitsschutz
sehr verkehrsgünstige Lage und Vergünstigungen im öffentlichen
Nahverkehr (Job-Ticket)

**Allgemeine Hinweise**:
Alle Geschlechter sind willkommen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind
Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu
berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher
und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt.

**Bewerbungshinweise**:
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen,
da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich
als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können.
Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend den beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations
- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis
zum Ablauf der Frist gemäß - 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.

**Telefonische Auskünfte erteilen Ihnen**:
**Herr Dr. Grunwald (fachspezi