Gerätewartin Gerätewart Für Feuerwehr Technik

Die Stadt Dormagen - rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst eine/einen

**Gerätewartin | Gerätewart für Feuerwehrtechnik (w/m/d)**

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Tagesdienst mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bei besonderen Einsatzlagen ist die Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten oder an den Wochenenden erforderlich.

Das Beschäftigungsverhältnis sowie das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen für Beschäftigte bis nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD.

Ihre Aufgaben umfassen u. a.:
-Sicherstellung der Einhaltung von Prüffristen (Geräteprüfordnung, Hersteller ) und der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Anhängern und Gerätschaften der Feuerwehr durch -Inventarisierung, Pflege-, Prüfung-, Wartung
- und Instandsetzung.
- Durchführung von Prüfungen, Wartungsarbeiten und kleineren Reparaturen, sowie Umbauarbeiten an Fahrzeugen und Geräten der Feuerwehr
- Beauftragung, Terminierung, Abwicklung und Kontrolle von Werkstattaufenthalten
- Pflege und Überwachung von Beladungslisten und Checklisten, sowie Pflege der Fahrzeug
- und Geräteakten
- Lagerhaltungslogistik und Nachbestellung von Ersatz
- und Verbrauchsmaterialien
- Bearbeitung von Schadensmeldungen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
- Förderung und Entlastung von technischen Unterhaltungsmaßnahmen für die ehrenamtlichen Löschzüge
- Koordination der Aufgabenerfüllung durch ehrenamtliche Gerätewarte und der Unterstützung aus den Wachabteilungen
- Mitwirkung bei Beschaffung von Fahrzeugen und Feuerwehrgeräten
- Durchführung von technischen Einweisungen und Schulungen
- Unterstützung bei Einsätzen der Feuerwehr und der Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsätzen
- Durchführung von Wartungen und Kleinreparaturen an den Liegenschaften sowie Pflege der Fahrzeughallen und Räumlichkeiten der Feuerwachen
- Programmierung und Einbau digitaler Schließzylinder
- Kontrolle und Koordinierung von Fremdgewerken

Zwingende Voraussetzungen für die Stelle sind folgende:

- Eine mindestens dreijährige abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in einem Handwerksberuf wie z.B. KFZ-Bereich, Elektro-, Metall-, oder Holzverarbeitung.
- Fahrerlaubnis Klasse C, wünschenswert Klasse CE
- Feuerwehrtechnische Grundausbildung nach FwDV2 sowie Maschinist/in für Löschfahrzeuge.
- Ausbildung zum/zur Gerätewart/in bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation innerhalb der Probezeit.

Weiterhin sind folgende Qualifikationen und Kenntnisse förderlich:

- Berufserfahrung als Gerätewart/in auf einer vergleichbaren Stelle z.B. bei einer Feuerwehr oder bei einem Dienstleister für Feuerwehren mit vergleichbarer Tätigkeit.
- Besondere Sachkunde bei der Reparatur von feuerwehrtechnischen Geräten, Fahrzeugen und von Feuerlöschkreiselpumpen mit Nachweis durch Zusatzqualifikationen und/oder Herstellerbefähigung.
- Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen sowie dem Verwaltungsprogramm “MP Feuer“
- Kommunikationsstärke, sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

Für die Aufgabenwahrnehmung ist ein besonderes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit erforderlich. Die enge Zusammenarbeit mit dem Leistungsverantwortlichen Technik, Beschaffung und Gebäudemanagement und den anderen Sachbearbeiter/innen sowie den Wachabteilungsführern und den Mitarbeiter/innen der Wachabteilungen, aber auch dem Ehrenamt, ist dabei unabdingbar.

Der Servicegedanke im Sinne einer stets funktionierenden Einsatzorganisation sollte von einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein getragen werden.

Weitere allgemeine Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter

Für etwaige telefonische Rückfragen und weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung stehen der Leiter der Feuerwehr und Fachbereichsleiter Herr Eckhardt (Tel. 02133 - 257 1700) sowie Herr Rotte aus dem Personalmanagement (Tel.: 02133-257 372) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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