Leitung (M/w/d) Stabstelle Strategisches Management

vor 2 Wochen


Ludenscheid, Deutschland Stadt Köln - Personal- und Verwaltungsmanagement Vollzeit

Projekte im Human Resources
- und Organisationsbereich sind Ihre Leidenschaft? Dann gestalten Sie die Arbeitswelt der Zukunft von über 22.000 Kolleg*innen der Stadt Köln mit.

Beim Personal
- und Verwaltungsmanagement der Stadt Köln ist ab sofort die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle strategisches Management zu besetzen. Die Stabsstelle ist direkt bei der Amtsleitung angesiedelt.

Bringen Sie Ihre Expertise ein, um im Personal
- und Verwaltungsmanagement gemeinsam mit Ihrem vierköpfigen Team die Dienstleistungen im Personal
- und Organisationsbereich der Stadt Köln entscheidend, innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dabei setzen Sie nicht nur beim strategischen sondern auch beim operativen Projektmangement neue Impulse.

Die Themen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit werden ebenfalls in der Stabsstelle bearbeitet.

**Ihr Profil**

Sie verfügen über strategische und operative Projektmanagementerfahrung im Human Resources
- und Organisationsbereich und arbeiten gerne im Austausch mit anderen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Human Resources.

Da es sich um eine Stelle in der A 14/EG14 (ehemals höherer Dienst) handelt, ist alternativ zu einem wissenschaftlichen Hochschulstudium die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 sowie eine mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung ab A13/ EG12 erforderlich oder aber eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem Aufgabengebiet ab A13/EG13.

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Sie **
- bringen ebenfalls mindestens zweijährige Projektmanagementerfahrung im Bereich Human Resources und Organisation mit und sind hier stets am Puls der Zeit,
- kennen sich mit Personalcontrolling und der Bearbeitung von strategischen Themen aus,
- besitzen Führungskompetenz, haben ein modernes Führungsverständnis und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein,
- verfügen über ausgeprägte strategische Kompetenz, analytisches Denkvermögen sowie Innovationsfähigkeit und nutzen so Veränderungen proaktiv zum Vorteil der Organisation,
- haben eine hohe digitale Kompetenz und sind mit den gängigen Projektmanagementtools, wie zum Beispiel MS Projekt, vertraut,
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung,
- fördern Individualität sowie Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.

**Ihre Aufgaben**

**Sie **
- leiten ein vierköpfiges Team,
- identifizieren, definieren und controllen strategisch relevante Human Resources-Innovationsthemen,
- entwickeln und etablieren komplexe Konzepte professioneller, schlanker, zukunftsorientierter Human Resources-Dienstleistungen,
- transfomieren die analoge städtische Personalarbeit,
- verantworten die Arbeitsplatzschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet

**Wir bieten Ihnen**
- eine abwechslungsreiche, bedeutsame und herausfordernde Tätigkeit
- umfassende und kontinuierliche Fortbildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen
- mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

**Ihre Ansprechperson**

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Offelder, Telefon 0221 / 221 25700.

Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Scholz, Telefon 0221 / 221 23684

**Ihre Bewerbung**

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **02. April 2023 **unter der Kennziffer **55/23-01-LaSc **an:
**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
**Personal
- und Verwaltungsmanagement**
**Bewerbercenter (111/22-01)**
**Willy-Brandt-Platz 2**
**50679 Köln**

oder bevorzugt hier online bewerben

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowi



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    **Werkstudent in der strategischen Unternehmensentwicklung (w/m/d)** Du möchtest spannende Einblicke in der Unternehmensentwicklung gewinnen und dabei einer praxisnahen Tätigkeit nachgehen? Du hast du bereits erste Berührungspunkte im Studium, durch Praktika oder als Werkstudent gesammelt? Dann werde Werkstudent*in bei 360 Consulting GmbH in Köln! Für...


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  • Ludenscheid, Deutschland Hospitalvereinigung der Cellitinnen Vollzeit

    Für den** Standort Köln-Ehrenfeld** suchen wir **zum 01. Oktober 2024** als **Altersnachfolge **eine Leitung (m/w/d) für das Medizincontrolling **in Vollzeit** **Zu Ihren Aufgaben gehören**: - Eigenverantwortliche Organisation und Leitung des Teams sowie Weiterentwicklung der Kodierabläufe - Kodierung von Patientenakten bis zur Abrechnungsfreigabe -...


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    **im Rahmen der direkten Personalvermittlung**: Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Personalleitung (m/w/d) am Standort Köln. **Ihre Aufgaben**: - Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung des Personalbereichs - Führung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalabteilung mit derzeit...


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