Leitung HR Services

Die** KLINIKEN SCHMIEDER (STIFTUNG & CO.) KG **sind ein neurologisches Fach
- und Rehabilitationskrankenhaus an sechs Standorten in Baden-Württemberg und beschäftigen insgesamt ca. 2.200 Mitarbeitende. Die Hauptverwaltung mit ca. 140 Mitarbeitenden hat ihren Sitz in **ALLENSBACH AM BODENSEE** und ist zentral für alle 6 Standorte tätig.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir zur Verstärkung unserer zentralen, standortübergreifend verantwortlichen Personalabteilung in unserer Hauptverwaltung in Allensbach ab Mitte 2024 oder nach Absprache für den Bereich HR Services & Payroll eine

LEITUNG HR SERVICES / PAYROLL (M/W/D)

Eintrittsdatum:
ab Mitte 2024/nach Absprache

Standort:
Allensbach

**IHRE AUFGABEN**:

- Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Teams der Personalsachbearbeiter:innen mit aktuell 7 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Durchführung der monatlichen Abrechnungsläufe
- Mitwirkung in Personalprojekten und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Abrechnungs
- und Zeitwirtschaftssysteme
- Ansprechpartner:in für einen definierten Kreis von Führungskräften in allen steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen

**IHR PROFIL**:

- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als HR Payroll Specialist / HR Manager / HR Business Partner:in / Personalreferent:in o.ä.
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit der Software P&I LOGA sind willkommen, aber nicht zwingend Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Affinität zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen und -abläufen
- Kommunikations
- und Kontaktstärke, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Diskretion und Loyalität

**UNSER ANGEBOT**:

- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung entsprechend der fachlichen und persönlichen Qualifikation zzgl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
- Elektronische Zeiterfassung
- Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
- Interessante und durch uns geförderte in
- und externe Fort
- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort
- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung Klinik-Fitnessraum, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zu ÖPNV-Monatskarten, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad

In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung Personal
- und Sozialwesen unterstellt. Es erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe mit attraktivem Gestaltungsspielraum in einem hervorragend positionierten Unternehmen. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Michael Groos, Geschäftsleiter Personal
- und Sozialwesen, gerne unter 07533 808 1136 zur Verfügung.