Controller in

Beim **AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V.**, einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

**Jobangebot**:
**Sie suchen einen interessanten Job mit Perspektiven? Dann sind Sie bei uns genau richtig**:
Für die Geschäftsstelle des **AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V.** mit Sitz in **Oldenburg** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine*n

**Controller*in**
**38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet**:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes Team. In dieser Position übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Betreuung von Einrichtungen/Diensten mit uns verbundener Unternehmen, insbesondere die im Bereich Kinder
- und Jugendhilfe tätig sind. Hierbei sind Sie u. a. für die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Abweichungsanalysen, Personalcontrolling sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entgeltkalkulationen/Verwendungsnachweisen zuständig.

**Sie bringen mit**:

- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling
- betriebswirtschaftliche und insbesondere Controlling-Kenntnisse
- mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Branchenbereich
- SGB VIII und SGB XII Kenntnisse wünschenswert
- Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- eine zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
- gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte

Sie erfüllen (noch) nicht alle Kriterien? Bewerben Sie sich trotzdem bei uns Gemeinsam entdecken und entwickeln wir Ihr Talent weiter.

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
- für die Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gezielte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
- persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
- familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
- attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E10, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

**Wir haben noch mehr zu bieten Erfahren Sie mehr über unsere **Benefits.**:
**Sie finden das passt zu Ihnen?**:
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. **Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.**

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch Fragen beantwortet Ihnen gern unser Abteilungsleiter **Herr René Große unter der Telefonnummer 0441/48 01-194**. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).

Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum **20.09.2024**, vielen Dank

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten