Amtsleitung Gebäudemanagement

Die Stadt Herzogenrath ist mit ihren etwa 46.000 Einwohner*innen eine dynamische und wachsende Stadt. Ihre Lage im Dreiländereck mit der historisch gewachsenen Verbindung in die Eurode bieten eine hohe Lebensqualität.

Das neu gegründete Amt A 60 - Gebäudemanagement - besteht aus den drei Abteilungen Kaufmännisches Gebäudemanagement, Bauunterhaltung, Um-/Neubauten sowie Hausmeister / Reinigung. Diese sind gemeinsam für die Instandhaltung, den Betrieb und die Unterhaltung der etwa 70 Objekte der Stadt Herzogenrath zuständig.

Wir suchen für die Entwicklung des Amtes zu einem modernen Dienstleister zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Amtsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt je nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD ggf. mit zusätzlicher Fachkräftezulage. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Ihre wesentlichen Aufgaben
- Leitung und Steuerung des Amtes
- Verantwortliche Koordination und Steuerung städtischer Neubauvorhaben sowie Gewährleistung der Betreiberverantwortung
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Amtes zu einer modernen und wirtschaftlichen Dienstleistungseinheit
- Motivierende Führung der rund 60 Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Stellen

Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einer vergleichbaren technischen Richtung

oder
- Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom) der Fachrichtung Architektur, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbares technisches Studium, wenn Sie
- über eine mindestens siebenjährige einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der Projektsteuerung verfügen und

sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Dienstes

oder
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Dienstes und mindestens fünfjährige Tätigkeit in einem Aufgabenbereich des Amtes
- Mehrjährige Führungserfahrung mit unmittelbarer Personalverantwortung
- Erfahrungen im kommunalen Umfeld sind von Vorteil
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, die Stadt Herzogenrath an bedeutender Stelle mit zu gestalten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur nach EG 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW. Die Gewährung einer Fachkräftezulage ist in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung bei Tarifbeschäftigten möglich.
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Teilzeitmöglichkeiten
- Ein gefördertes Deutschland-Ticket
- Eine gute Anbindung an Bus und Bahn sowie kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der technische Dezernent Herr Türck-Hövener (02406/83-146) und in personalrechtlichen Angelegenheiten Herr Uhr, Abteilung 10.3 - Personalwesen -, (02406/83-271).

Hinweis: Das Auswahlverfahren erfolgt im Rahmen eines Assessmentcenterverfahrens, welches voraussichtlich am 30.04.2024 stattfindet.

Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen einschl. Nachweisen, dass Sie die vorgenannten Kriterien erfüllen, richten Sie bitte bis zum 14.04.2024 vorzugsweise online über

oder alternativ auf dem Postweg an:
Stadt Herzogenrath

A 10 - Haupt
- und Personalamt
- Abt. 10.3 - Personalwesen

Rathausplatz 1

52134 Herzogenrath

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher nur in Kopie ein. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

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