Personalsachbearbeiter/-in (M/w/d)

vor 2 Monaten


Leipzig, Deutschland Stadt Leipzig Vollzeit

**Ausschreibungsschluss**:
08.03.2024**Institution / Bereich**:
Personalamt

**Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung**:
E 9c

**Vollzeit / Teilzeit**:
Vollzeit

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalamt eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d).**

Das Personalamt der Stadt Leipzig verantwortet als zentraler Dienstleister das gesamte Personalmanagement für die circa 9.000 Bediensteten der Stadtverwaltung Leipzig. Unsere Dienstleistungen reichen von der Personalgewinnung, über die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung bis hin zum Personalcontrolling und zur Personalentwicklung. Es ist ein Ziel der Stadtverwaltung Leipzig, sich als moderne Verwaltung für eine wachsende Stadt aufzustellen.
Die Abteilung Personalbetreuung ist für alle operativen Personalvorgänge von der Einstellung, über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bis zur Beendigung des Arbeits
- und Dienstverhältnisses für die Bediensteten der Stadtverwaltung Leipzig zuständig. Die Abteilung besteht aus vier Teams mit insgesamt circa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das bieten wir

eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 32 Stunden

ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.116 Euro und 55.122 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge für die zu betreuenden Bediensteten und Fachbereiche

Bearbeitung von Anfragen, Anträgen und Widersprüchen zu personalwirtschaftlichen Vorgängen der personenbezogenen Umsetzung des Arbeits-, Tarif
- und Beamtenrechts unter Einbeziehung der zu beachtenden gesetzlichen und anderen Regelungen

Beratung der Führungskräfte der betreuten Fachbereiche zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

verantwortliche Veranlassung von Entgelt-/Besoldungszahlungen und Dateneingabe im Personalmanagementsystem (LOGA) sowie die Datenpflege aller personenbezogenen Daten

Erarbeitung von Stellungnahmen, Statistiken und Übersichten zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Sachverhalten

Pflege und Überwachung des Stellenbesetzungsplanes (Controlling)

Planung, Durchführung und Kontrolle des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem BEM-Team

Mitarbeit an Projekten und Arbeitsgruppen, unter anderem zur Weiterentwicklung von Prozessen mit Bezug zum Personalwesen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung

verantwortliche Führung der Personalakten

Erstellung von Zeugnissen

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder einen Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA) oder die Angestelltenprüfung II oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von operativer Personalarbeit oder als Personalsachbearbeiter/-in beziehungsweise Personalreferent/-in

anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Beamtenrecht sind erwünscht

Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten

Fähigkeit zum strukturierten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten in vielschichtigen Zusammenhängen

sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeiten zum sicheren und dienstleistungsorientierten Umgang mit Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen und Führungskräften

sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:
Bewerbungss



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    **FOURTEENONE **ist Teil der Five Hunters Group. Die Five Hunters Group steht für 30 Jahre internationale Expertise und exzellente HR-, Marketing und Wachstumsstrategien. Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als: **Personalsachbearbeiter /...